淺析中小企業(yè)文化建設 論文

1、內容提要隨著我國市場經濟的發(fā)展和國際化進程的加快，國內的大、中、小型企業(yè)既面臨著機遇又面臨著挑戰(zhàn)，并正在市場經濟的摸爬滾打中一步步走向成熟和成功。這些成功企業(yè)的成功之處在于它們能夠運用各自強大的企業(yè)文化來經營每個員工，讓企業(yè)內每一個員工都能為辦好企業(yè)而努力奮斗。目前我國很多中小型企業(yè)的領導者都已經意識到企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的重要作用，也在通過不斷地努力加強企業(yè)文化的建設，盡管取得了一定的成績，但也突出了一些問題，有些甚至是相當普遍，針對這

2、些問題進行了分析，提出了一些加強中小企業(yè)文化建設的途徑。企業(yè)文化具有一種強大的力量,生生不息。企業(yè)文化是一種無形的生產力,一種潛在的生產力,無形的資產和財富。企業(yè)文化會極大的促進企業(yè)的發(fā)展,所以只要做到企業(yè)和企業(yè)文化的互相協(xié)調,互相補充、互相促進,使兩者同步運行,建設出一套優(yōu)秀的企業(yè)文化來,一定會對企業(yè)的長遠發(fā)展起到積極的、不可估量的作用。關鍵詞：中小企業(yè) 企業(yè)文化 企業(yè)文化建設淺析中小企業(yè)文化建設企業(yè)間的競爭越來越表現為文化的競爭

3、,通過對企業(yè)文化內涵、表現形式及作用進行分析,明確企業(yè)文化是一種無形、潛在的生產力,會極大的促進企業(yè)的發(fā)展。一、概述中小企業(yè)和企業(yè)文化的含義（一）中小企業(yè)的含義從理論上講，中小企業(yè)一般是指規(guī)模較小的或處于創(chuàng)業(yè)階段和成長階段的企業(yè)，包括規(guī)模在規(guī)定標準以下的法人企業(yè)和自然人企業(yè)。在社會認同和制定扶持政策的實踐中，各界人士對中小企業(yè)也有廣義和狹義兩種理解。廣義的中小企業(yè)，一般是指除國家確認為大型企業(yè)之外的所有企業(yè)，包括中型企業(yè)、小型企業(yè)、和微

4、型企業(yè)。狹義的中小企業(yè)則不包括微型企業(yè)。通常認為微型企業(yè)是指雇員人數在 8 人以下的具有法人資格的企業(yè)和個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)以及工商登記注冊的個體和家庭經濟組織等。中小企業(yè)標準暫行規(guī)定：1、根據《中華人民共和國中小企業(yè)促進法》，制定本規(guī)定。2、中小企業(yè)標準根據企業(yè)職工人數、銷售額、資產總額等指標，結合行業(yè)特點制定。3、本規(guī)定適用于工業(yè)，建筑業(yè)，交通運輸和郵政業(yè)，批發(fā)和零售業(yè)，住宿和餐飲業(yè)。其中，工業(yè)包括采礦業(yè)、制造業(yè)、電力、燃氣及水的