2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、《管理學(xué)》試題(帶答案)試卷一、選擇題 一、選擇題1. 1. “管理就是決策”是下列哪位經(jīng)濟學(xué)家的觀點。(C)A 泰勒 B 法約爾 C 西蒙 D XX2. 2. 管理者是指( C )A 組織的高層領(lǐng)導(dǎo) B 組織的中層領(lǐng)導(dǎo)C 從事管理活動的人 D 組織的員工3.三個和尚的故事中, “一個和尚挑水喝, 兩個和尚抬水喝, 三個和尚沒水喝。 ”主要體現(xiàn)了下列哪一項管理學(xué)中(C)的重要性A 計劃 B 人事 C 協(xié)調(diào) D 激勵4.法約爾的公平原則是

2、指對待員工要( A )A.善意加公道 B.善意 C.公道 D.滿足員工的合理要求5.預(yù)算( C )A.只能用于資金計劃 B.和計劃沒有關(guān)系C.是數(shù)字化的計劃 D.包括計劃6.企業(yè)管理的重點在經(jīng)營,而經(jīng)營的核心在(B)。A.計劃 B.決策 C.組織 D.協(xié)調(diào)7.法約爾 xxxxx答案;現(xiàn)代經(jīng)營管理之父8.組織與環(huán)境的關(guān)系是( C )。P101A.平等的關(guān)系 B.包含的關(guān)系 C.相互作用、相互影響的關(guān)系D.組織促進環(huán)境的變化9.組織老化的特

3、征之一是( A )。P101A.機構(gòu)臃腫 B.反應(yīng)靈敏 C.組織成立的時間長 D.內(nèi)部不團結(jié)10.事業(yè)部結(jié)構(gòu)的組織形式的基本原則是( D )。P101A.分散決策,分散經(jīng)營 B.集中決策,集中經(jīng)營C.分散決策,集中經(jīng)營 D.集中決策,分散經(jīng)營11.“治病不如防病,防病不如講衛(wèi)生”。根據(jù)這一說法,以下幾種控制方式中,哪一種方式最重要?( A )P190 A.前饋控制 B.同期控制 C.反饋控制 D.集中控制12.許多組織設(shè)有意見箱、接待日

4、、走動管理等管理辦法,是為了( C )。P166A.上行溝通 B.下行溝通 C.非正式溝通 D.反饋溝通13.人際關(guān)系行為學(xué)派認為必須以下面哪項為中心來研究管理問題? ( A ) P166A.人與人的關(guān)系 B.人的個性特點 C.文化關(guān)系 D.心理分析14.戰(zhàn)略計劃是由( B )。P71A.中層管理者制訂 B.高層管理者制訂C.基層管理者制訂 D.普通職工制訂15.QC 小組……(日本)16.下面正確的陳述為( B )A.計劃層次越高,其

5、內(nèi)容越明確、具體B.計劃層次越高、其內(nèi)容越抽象、籠統(tǒng) C.計劃層次越低,其內(nèi)容越抽象、籠統(tǒng)選擇方案 C 二、保守法(小中取大法)Max={10,0,10}=10 選擇方案 A 或 C三、折中法: 期望值:E(A)=70*0.3+40*0.3+10*0.4=37 E(B)=90*0.3+30*0.3+0*0.4=36E(C)=100*0.3+30*0.3+10*0.4=43選擇方案 C四、簡答題 1、組織設(shè)計的過程應(yīng)該遵循哪些原則? P8

6、7答:管理跨度原則、統(tǒng)一指揮原則、責(zé)權(quán)一致原則、分工與協(xié)作原則、柔性經(jīng)濟原則、彈性結(jié)構(gòu)原則、集權(quán)與分權(quán)相平衡原則。什么叫控制?控制的過程包括哪幾個基本環(huán)節(jié)? 169 和 171 頁之間 答:控制是以正確的標(biāo)準(zhǔn)衡量計劃的執(zhí)行過程,一旦產(chǎn)生偏差,需要及時糾正偏差,使組織回到既定的運行方向,保證組織計劃目標(biāo)的實現(xiàn);控制工作的過程:①確定控制標(biāo)準(zhǔn) ②衡量實際工作績效 ③將實際工作績效與標(biāo)準(zhǔn)進行比較并分析偏差 ④采取管理行動糾正偏差。2、造成溝通

7、障礙的原因有哪些? P153答:由信息發(fā)送者造成的障礙;信息傳遞過程中造成的障礙;由信息接收者造成的障礙;人際關(guān)系對信息溝通造成的障礙;過量信息造成的障礙。3、預(yù)算控制的一般程序包括哪些步驟? P181對于企業(yè)來說,進行預(yù)算控制一般需要經(jīng)過如下程序:(1)深入了解企業(yè)在過去財政年度的預(yù)算執(zhí)行情況和企業(yè)在未來年度的戰(zhàn)略規(guī)劃,以此作為企業(yè)制定預(yù)算的重要依據(jù);(2)圍繞企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)則和企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境條件,按照企業(yè)各種預(yù)算之間的關(guān)系,制定出企業(yè)

8、的總預(yù)算。(3)將企業(yè)總預(yù)算確定的任務(wù)層層分解,由各個部門、基層單位以及個人參照制定本部門、本崗位的預(yù)算,上報企業(yè)高層管理部門;(4)企業(yè)高層決策者在綜合企業(yè)各個部門實際上報的預(yù)算之后,調(diào)整部門預(yù)算,將最終確定的預(yù)算方案下發(fā)企業(yè)執(zhí)行。(5)組織貫徹落實預(yù)算確定的各項目標(biāo),在實施過程中予以監(jiān)控,及時發(fā)現(xiàn)問題并采取相應(yīng)的措施。(1)制定預(yù)算依據(jù) (2)制定出企業(yè)的總預(yù)算 (3)將企業(yè)總預(yù)算層層分解并上報 (4)確定預(yù)算方案并下達 (5)組織

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