管理學原理試題及答案

1、1管理學原理試題及答案二、單項選擇題(每小題1分，共20分)1.中國古代管理思想“法治”中的“常法”是指(A)A.要保持法的穩(wěn)定性B.要制定統(tǒng)一的法律C.法律面前人人平等D.要使法律固定不變2.美國學者肯尼迪和迪爾認為，企業(yè)文化除了價值觀、英雄人物、文化網(wǎng)絡因素外，還包括(C)A.組織結構B.領導方式C.禮儀和慶典D.企業(yè)行為3.在管理學中，定義為“影響力”的權力除“專長權”和“個人影響權”外，還包括(B)A.隨機處置權B.制度權C.獎

2、懲權D.任免權4.持續(xù)控制的方法包括有自我控制、集體控制和(C)A.管理信息系統(tǒng)B.預算控制C.政策程序控制D.個人觀察5.群體的發(fā)展一般經歷四個明顯的階段，它們是(B)A.初創(chuàng)、動蕩、有序、衰亡B.形成、動蕩、規(guī)范、表現(xiàn)C.形成、有序、規(guī)范、成熟D.形成、動蕩、規(guī)范、成熟6.所謂的“火爐法則”包括以下步驟(B)A.預先警告、即時處理、違者必究、普適執(zhí)行B.預先警告、即時處理、相同后果、普適執(zhí)行C.預先警告、身為表率、即時處理、相同后果

3、D.預先警告、身為表率、即時處理、普適執(zhí)行7.環(huán)境研究對組織決策有著非常重要的影響，具體表現(xiàn)在可以提高組織決策的(C)A.有效性、及時性、穩(wěn)定性B.前瞻性、有效性、穩(wěn)定性C.正確性、及時性、穩(wěn)定性D.有效性、正確性、及時性8.從組織外部招聘管理人員可以帶來“外來優(yōu)勢”是指被聘干部(B)A.沒有歷史包袱B.能為組織帶來新鮮空氣C.可以迅速開展工作D.具有廣告效應9.人員配備的工作包括(B)A.制定工作規(guī)范，選配、培訓組織成員B.確定人員需

4、用量、選配、培訓組織成員C.確定人員結構、選配、培訓組織成員D.確定人員需用量、選配、考核、晉升組織成員10.所謂授權，是指(C)A.在組織設計時，規(guī)定下屬管理崗位必要的職責與權限B.在組織調整時，規(guī)定下屬管理崗位必要的職責與權限C.領導者將部分處理問題的權委派給某些下屬D.委托代理關系11.(A)假設事物在歷史上各個時期的狀況對未來的影響程度是相同的。A.簡單平均法B.移動平均法C.指數(shù)平滑法D.因果關系分析法12.按控制的時機分類，

5、可把控制方法分為(C)A.預先控制、持續(xù)控制、現(xiàn)場控制B.預先控制、持續(xù)控制、結果控制C.預先控制、現(xiàn)場控制、結果控制D.持續(xù)控制、現(xiàn)場控制、結果控制13.霍桑試驗表明(D)A.非正式組織對組織目標的達成是有害的B.非正式組織對組織目標的達成是有益的C.企業(yè)應采取一切措施來取締非正式組織D.企業(yè)應該正視非正式組織的存在14.(B)面對未能可能呈現(xiàn)的多種狀態(tài)，決策者雖無法事先確定究竟呈現(xiàn)何種狀態(tài)，但可判斷各種狀態(tài)出現(xiàn)的概率。A.確定型決策

6、法B.風險型決策法C.非確定型決策法D.追蹤決策法3C.正式結構型領導注重對下屬的心理支持和對組織成員的關心D.正式結構型領導喜歡編制工作進度，并評價下屬的工作表現(xiàn)14.過分集權的弊端，除了會降低決策的質量外，還會造成(BC)A.降低決策的執(zhí)行速度B.降低組織的適應能力C.降低成員的工作熱情D.影響政策的統(tǒng)一性15.管理的適度原則要求管理要進行(AB)A.適情管理B.適時管理C.適才管理D.按滿意原則而不是按最優(yōu)原則進行管理四、多項選擇

7、題(每小題1分，共5分)1.美國學者波特認為，除了現(xiàn)有廠商和潛在競爭者外，還有一些因素影響到競爭結構，比如(ABD)A.替代品生產者B.零售網(wǎng)絡C.用戶D.供應商E.政府政策2.網(wǎng)絡圖的構成要素包括(ACE)A.工序B.工程C.事項D.時間E.路線3.強化的方法按強化的手段來劃分有(ABCD)A.正強化B.負強化C.零強化D.懲罰E.學習4.非正式組織對正式組織的工作可能造成的危害包括(ACE)A.影響正式組織的變革B.影響命令的暢通C

8、.束縛成員個人的發(fā)展D.影響信息傳遞速度E.由于目標沖突而產生極為不利的影響5.信息收集與加工的要求有(ABDE)A.準確性B.完整性C.經濟性D.及時性E.適用性管理學原理試題及答案第一部分選擇題一、單項選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)在每小題列出的四個選項中只有一個選項是符合題目要求的，請將正確選項前的字母填在題后的括號內。1.下列原理中，屬于人員配備工作原理的是(C)A.許諾原理B.目標統(tǒng)一原理C.責權利一致原理D