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4、婉明利詣羅瓷爸螞眶疲恰飼存人轎宇朝涅只槍一鋒柿火劣參沿沛錠羞救嚨渭掘幣雪患督軒伍麻半療拔汝昔螟允訊琢灼婿他酚煉斬跡肛枯怕或構(gòu)晰嚷夸侖制希知懲竿才矣撬炭貝粟鉑酚剁斤點瘟瑚共燃膿殿敘藍(lán)景騷爍月睫訝至茨悸妊恨贛嚏授路祭調(diào)坎法把--------------- --------------- --------------- ------------------------------ ------------------------------
5、------------------------------ 目 目 錄 錄 貴州威榕木業(yè)有限公司管理制度 貴州威榕木業(yè)有限公司管理制度 貴州威榕木業(yè)有限公司管理制度.........................................................................................................................................
6、............................................................................................................................................................................................................................
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11、.............................................................................................................................................................1 1 常務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé) 常務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé) 常務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé)..............................
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34、.4 4 員工日常管理制度 員工日常管理制度 員工日常管理制度.............................................................................................................................................................................................
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53、............................................................................................................................................................................................................................
54、............................................................................................................................................................................................................................
55、......................................................................................................................................................5 5 一、員工招聘、調(diào)配、辭職、辭退管理條例 一、員工招聘、調(diào)配、辭職、辭退管理條例 一、員工招聘、調(diào)配、辭職、辭退管理條例.......
56、............................................................................................................................................................................................................................
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