精品-酒店員工守則

1、酒店員工守則 酒店員工守則酒店其基本定義是提供安全、舒適，令利用者得到短期的休息或睡眠的空間的貿(mào)易機(jī)構(gòu)。一般地說(shuō)來(lái)就是給賓客提供歇宿和飲食的場(chǎng)所。酒店員工守則有哪些內(nèi)容?下面是為你帶來(lái)的酒店員工守則，歡迎參閱。酒店員工守則 1 一、處罰和獎(jiǎng)勵(lì)原則(一)處罰種類分為：1、行政處罰：告誡、警告、辭退。2、經(jīng)濟(jì)處罰：各類行政處罰附帶相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。①告誡：罰款 5～50 元;②警告：罰款 100～200 元;③辭退：只發(fā)放按出勤日計(jì)算的基本

2、工資;(二)獎(jiǎng)勵(lì)種類分為：1、行政獎(jiǎng)勵(lì)：通報(bào)表?yè)P(yáng)、嘉獎(jiǎng)、晉級(jí)。2、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)：各類行政獎(jiǎng)勵(lì)附帶相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。①通報(bào)表?yè)P(yáng)：獎(jiǎng)金 50～100 元;②嘉獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金 150～300 元;③晉級(jí)：原有崗位工資提升一級(jí)(并不代表職位變動(dòng));二、實(shí)施細(xì)則(一)處罰細(xì)則：告誡過(guò)失23)工作時(shí)干私活;24)治理干部所管轄的直接下屬一個(gè)月內(nèi)合計(jì) 3 次以上告誡過(guò)失的;25)治理干部發(fā)現(xiàn)員工過(guò)失不予糾正或隱瞞不報(bào)的;26)治理干部的直接下屬有重大違紀(jì)現(xiàn)象的。

3、酒店員工守則 2 (一)獎(jiǎng)勵(lì)酒店對(duì)于表現(xiàn)杰出、成績(jī)明顯的員工將分別酌情給予公告表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)金、書面嘉獎(jiǎng)、記功、提升榮譽(yù)，并以;獎(jiǎng)罰令;形式在公告欄公告。1、獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)獎(jiǎng)金：每次獎(jiǎng) 20 元至 50 元。書面嘉獎(jiǎng)：獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金 100 元并公告，副本回進(jìn)該員工的個(gè)人檔案，三次書面嘉獎(jiǎng)視同一次記功。記功：獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金 200 元并公告，副本回該員工的人人檔案，一年內(nèi)有五次記功者自動(dòng)提升一級(jí)。員工凡簽《處罰通知單》者，取消評(píng)選 A 級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，季度優(yōu)秀員