美甲店員工守則

1、一店內(nèi)人員制度1.不能遲到早退，嚴格遵守輪班，遲到一次扣10元，全勤一個月獎勵100元2.上班著淡妝，帶跟鞋，禁止運動鞋。禁止有頭皮屑，頭發(fā)油膩，每天穿工作裝。同事見面要主動打招呼，一個月都做到獎勵50元，一天沒穿罰打掃衛(wèi)生間一次3.嚴禁曠工，一周休息4天，病假，事假，提前一天請4.全體員工要團結(jié)一致，各盡其職，獻出真誠服務，做好本職工作，不倒閑話，如有員工糾紛查清原因問責，扣除責任人當月一半獎金。5.一切私人物品都放到里面屋子里，不允

2、許往沙發(fā)與床上放6.衛(wèi)生早晚分工，晚上的人負責倒垃圾，擺放物品，開燈。早上負責掃地拖地擦桌子開加濕器空氣凈化器。洗手間與玻璃衛(wèi)生一月分工大掃除一次。7.一個月店里組織一次員工聚會，可由員工提意見8.福利：員工一個月可享受一次肩頸按摩9.熱情接待顧客，面帶微笑，耐心回答。存放手袋、物品等事宜。10.準時上、下班，不遲到、早退、曠工。事假、病假應辦好請假手續(xù)。11.工作用具使用前后必須清理消毒干凈，擺放整齊。工作地點不能擺放與工作無關的物品

3、，設備用完后，必須放回原處，并清理干凈。因工作疏忽而造成物品或設備損壞的要受到經(jīng)濟處罰。12.工作要認真負責，力求做到準確無誤地完成工作任務，遇到疑難問題要報告上級或?qū)?，請示處理，因責任心不強、不按?guī)范操作而造成的人為錯誤或美容效果與客戶要求不符，當事人要受到經(jīng)濟處罰。13.按規(guī)定交接班，如違反規(guī)定造成損失，要受到相應處罰。14.下班前按制度檢查水、電、門窗等設施，做好防火、防盜工作15.做好客人進來的接送工作，要做到“一帶二送三介紹

4、”（即帶位、送茶、介紹產(chǎn)品、美甲知識）掌握顧客情況，對異常顧客要留心觀察，發(fā)現(xiàn)問題要及時報告。接送客人有道謝聲，工作出現(xiàn)差錯和失誤要有致歉聲。接待客人要善始善終，交接工作要清楚。16.上班時不長時間會見親友，不準打出私人電話，嚴禁在工作場所內(nèi)吸煙、喝酒、玩牌、打麻將，嚴禁賭博以及做其他與工作無關的活動，離開工作場所必須要征得主管同意。不準私自帶他人進入工作地點，不得私自將本店物品帶出本店或贈予他人，更不能有偷竊行為17.如發(fā)現(xiàn)物品損壞或

5、出現(xiàn)故障要及時報上級處理，聯(lián)系維修，以免影響工作。18.工具使用前后必須清理干凈，擺放整齊，工作地點不得擺放與工作無關物品，設備用完后，必須放回原處，并清理干凈19.服從店長或主管安排的其他工作。20.工作要認真負責，力求準確無誤地完成工作任務，如遇有疑難問題要報告上級，請示處理，因責任心不強，不按服務規(guī)范操作而造成的人為錯誤或影響美甲效果，當事人要受到經(jīng)濟處罰。操作過程中，要做到多問、多觀察、多學習。21.結(jié)賬時要禮貌待客，對客人應付

6、的現(xiàn)金清點后要復述一遍，防止出錯單，跑單現(xiàn)象。22.及時處理客人或同事遺留的物品，并向店長或主管報告。3.在期限內(nèi)若因個人原因造成的貴重用具不正常損壞，員工需照價賠償。4.因個人保管不當造成丟失的，員工需原價或折價賠償。薪資規(guī)定雇用、試用新進員工實習期為三個月，自培訓之日起。前一周為試用期，不合格者予以辭退。實習期間自動離職的或不予錄用的不發(fā)放薪資，錄用的有美甲經(jīng)驗的按實習員工級別1500~2000（第一個月1500，第二個月1800，

7、第三個月2000）發(fā)放薪資無提成。沒經(jīng)驗的則當月450元食補，100元交通補助，50元話費補助，若有外出培訓，公司只負責外出車費與住宿費，吃飯自費。培訓實習期間無提成工資。新進員工實習培訓期結(jié)束后經(jīng)考核認定合格者，轉(zhuǎn)為正式員工，簽定正式用工合同。初級美甲師底薪1000加百分30提成（工作經(jīng)驗一年以內(nèi)）績效業(yè)績?yōu)樽畹?千，中級美甲師底薪1500加提成百分之30（工作經(jīng)驗兩年以內(nèi)）績效為4千高級美甲師底薪1800加提成百分之30（工作經(jīng)驗三

8、年以內(nèi)）績效業(yè)績?yōu)?000店長美甲師單獨有1000元獎金。店長績效業(yè)績（店內(nèi)營業(yè)額最低在一萬元以上）若不合格者不予錄用或視情形繼續(xù)學習。發(fā)薪日為每月8日，發(fā)放上月薪資；考勤由店長負責，每月5日前店長應將上月之考勤整理統(tǒng)計完畢。對發(fā)放工資有異議者，請于發(fā)薪日起5日內(nèi)申請復查，由店長負責。工作期間因違反相關制度被辭退的，按當月實際工作天數(shù)發(fā)放薪資；工資構(gòu)成方式：基本工資提成工資崗位工資1.基本工資：2.提成工資：服務提成：個人服務收入按營業(yè)