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文檔簡介
1、..七、員工守則(C)第一條本公司員工應遵守本公司一切規(guī)章命令及主管的指揮監(jiān)督,忠實勤勉地執(zhí)行其職務。對經(jīng)辦業(yè)務或工種如有建設性意見時,可以口頭或書面陳述建議。第二條本公司員工平日的言行應誠實、謙讓、廉潔、勤勉,同事間要和睦相處以爭取公司榮譽。第三條本公司員工上下班均應按規(guī)定簽到。簽到均應親自為之,不得托人代為簽到或代人簽到。違者依本規(guī)則的規(guī)定論處。第四條本公司員工除規(guī)定的放假日及因公出差或因故與其他正當事由外,均應按照規(guī)定時間上
2、下班,不得任意遲到或早退。如有違反者照下列規(guī)定處理。(一)每月遲到或早退1次至10次者以曠工半天論處。11次至15次者以曠工一天論處。16次至20次者以曠工二天論處。超過21次概以曠工三天論處。(二)遲到或早退除事先請準者,超過20分鐘起至一小時內(nèi),未辦理請假手續(xù)者以曠工半天論處。違反這兩項規(guī)定者依前面規(guī)定按日計扣薪資。第五條各級員工每日應辦事務必須當日辦清,如不能于辦公時間內(nèi)辦妥應中班趕辦。如有臨時發(fā)生緊要事項奉主管人
3、員通知時,雖非辦公時間亦應遵照辦理,不得借故推諉。加班發(fā)給加班費,其標準另定。第六條本公司員工對顧客或參觀來賓應保持謙和禮貌、誠懇友善的態(tài)度。對顧客委辦事項應力求周到機敏處理,不得草率敷衍或任意擱置不辦。第七條各級主管就其監(jiān)督范圍以內(nèi)所發(fā)命令,其屬下員工有服從的義務,但對其命令有意見時可隨時陳述。第八條各級員工對于兩級主管同時所發(fā)命令或指揮,以直接主管的命令為準。第九條本公司員工不得有下列行為(一)除辦理本公司業(yè)務外,不得對外
4、擅用本公司名義。(二)對于本公司機密無論是否經(jīng)管,均不得泄漏。(三)未奉核準不得擅離職守。(四)對于所辦事項不得收受任何饋贈或向往來行號挪借財物。(五)非因職務的需要不得動用公物或支用公款。(六)對所保管的文書財物及一切公物應善盡保管之責,不得私自攜出或出借。(七)不得私自經(jīng)營與本公司業(yè)務類似的商業(yè)或兼任本公司以外職務。但經(jīng)董事長特準者不在此限。(八)不得任意翻閱不屬自己負責的文件、帳簿表冊或函件。(九)不得攜帶違禁品、
5、引火物及非必要物品進入工作場所。第十條本公司各級員工有違反前條規(guī)定,應按情節(jié)輕重分別予以懲處,該主管知情不報者,亦應負連帶責任而受懲處,其涉及保證事項的保證人應負保證有關的責任。..七、員工守則(C)第一條本公司員工應遵守本公司一切規(guī)章命令及主管的指揮監(jiān)督,忠實勤勉地執(zhí)行其職務。對經(jīng)辦業(yè)務或工種如有建設性意見時,可以口頭或書面陳述建議。第二條本公司員工平日的言行應誠實、謙讓、廉潔、勤勉,同事間要和睦相處以爭取公司榮譽。第三條本
6、公司員工上下班均應按規(guī)定簽到。簽到均應親自為之,不得托人代為簽到或代人簽到。違者依本規(guī)則的規(guī)定論處。第四條本公司員工除規(guī)定的放假日及因公出差或因故與其他正當事由外,均應按照規(guī)定時間上下班,不得任意遲到或早退。如有違反者照下列規(guī)定處理。(一)每月遲到或早退1次至10次者以曠工半天論處。11次至15次者以曠工一天論處。16次至20次者以曠工二天論處。超過21次概以曠工三天論處。(二)遲到或早退除事先請準者,超過20分鐘起至一小
7、時內(nèi),未辦理請假手續(xù)者以曠工半天論處。違反這兩項規(guī)定者依前面規(guī)定按日計扣薪資。第五條各級員工每日應辦事務必須當日辦清,如不能于辦公時間內(nèi)辦妥應中班趕辦。如有臨時發(fā)生緊要事項奉主管人員通知時,雖非辦公時間亦應遵照辦理,不得借故推諉。加班發(fā)給加班費,其標準另定。第六條本公司員工對顧客或參觀來賓應保持謙和禮貌、誠懇友善的態(tài)度。對顧客委辦事項應力求周到機敏處理,不得草率敷衍或任意擱置不辦。第七條各級主管就其監(jiān)督范圍以內(nèi)所發(fā)命令,其屬下員
8、工有服從的義務,但對其命令有意見時可隨時陳述。第八條各級員工對于兩級主管同時所發(fā)命令或指揮,以直接主管的命令為準。第九條本公司員工不得有下列行為(一)除辦理本公司業(yè)務外,不得對外擅用本公司名義。(二)對于本公司機密無論是否經(jīng)管,均不得泄漏。(三)未奉核準不得擅離職守。(四)對于所辦事項不得收受任何饋贈或向往來行號挪借財物。(五)非因職務的需要不得動用公物或支用公款。(六)對所保管的文書財物及一切公物應善盡保管之責,不得私
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