招標(biāo)部工作考核評分細(xì)則

1、招標(biāo)部工作考核評分細(xì)則（試行）1、總則1.1 制定目的為了規(guī)范招標(biāo)部員工的工作行為，準(zhǔn)確了解和公正評價員工履行崗位職責(zé)和任務(wù)完成情況，激勵先進(jìn)、鞭策落后，形成良好的激勵機(jī)制，為員工的獎懲、培訓(xùn)、職務(wù)調(diào)整等提供依據(jù)，并促進(jìn)廣大員工努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高自身素質(zhì)，認(rèn)真履行職責(zé)，進(jìn)一步加強(qiáng)員工隊(duì)伍的管理和建設(shè)，提升員工的綜合素質(zhì)，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、勤奮工作、鉆研業(yè)務(wù)、開拓創(chuàng)新的積極性和主動性，依據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定，制定本考核評分細(xì)則。 1.2

2、 適用范圍本細(xì)則只限于招標(biāo)部在冊工作人員。試用期人員不參加考核。2、考核頻次、考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)2.1 考核頻次績效考核每月進(jìn)行一次，月度考核于次月 1 日～3 日進(jìn)行。每月 15日之前（含 15 日）試用期結(jié)束的員工參加該月度考核。月度考核內(nèi)容主要從勞動紀(jì)律、工作態(tài)度及能力、完成工作任務(wù)情況等進(jìn)行考核。 考評小組由部門經(jīng)理和主管以上人員組成?？己酥笜?biāo)的評分為滿分 100 分制，90 分為平均分，高于 90 分的進(jìn)行獎勵，低于 90 分

3、的進(jìn)行扣罰。2.2 月度量化考核表及績效系數(shù)2.2.1 月度量化考核表招標(biāo)部辦公室文員工作考核表 招標(biāo)部辦公室文員工作考核表序號 序號 考核項(xiàng)目 考核項(xiàng)目 考核要素 考核要素 考核分值 考核分值 考核分值說明 考核分值說明 評分 評分出勤 71、遲到無加班無請假 1 次不扣分，2 次以上（含 2 次）每次扣 1 分； 2、早退且無請假的每次扣 2 分； 3、曠工每次扣 2 分。 4、無故不參加各項(xiàng)培訓(xùn)、會議等，每

4、次扣 2 分。1 紀(jì)律 紀(jì)律服從性 4 1、不服從上級安排 1 次扣 1 分辦公室 會議室 51、沒有打掃衛(wèi)生每次扣 1 分； 2、衛(wèi)生打掃不合格每次扣 0.5 分； 3、沒有及時督促他人保持衛(wèi)生的每次扣 0.5 分。 2 衛(wèi)生 衛(wèi)生及時性 3 1、沒有按時提交報(bào)表的每次扣 1 分準(zhǔn)確性 6 1、報(bào)表出現(xiàn)錯誤每次扣 1 分 3 報(bào)表 報(bào)表 及時性 2 1、沒有按時提交預(yù)算扣 2 分完成情況 3 1、預(yù)算完成情況與預(yù)算申報(bào)相差 20%

5、沒有及時跟財(cái)務(wù)部溝通的扣 3 分4 預(yù)算 預(yù)算 及時性 5 1、收到開票表后超過 1 天開票的每次扣 2 分； 2、收到發(fā)票后超過 3 天在系統(tǒng)反饋的每次扣 1 分。準(zhǔn)確性 8 1、發(fā)票開錯發(fā)生退票的每次扣 5 分 5 開票 開票 及時性 5 1、沒有及時催促中標(biāo)服務(wù)費(fèi)的每次扣 1 分6 應(yīng)收賬款 應(yīng)收賬款 5 1、當(dāng)月沒有完成保證金錄入 K3 系統(tǒng)的扣 5 分及時性 5 1、沒有在中標(biāo)結(jié)果發(fā)出 5 日內(nèi)發(fā)起退保證金流程的每次扣 1 分

6、 7 退保證金 退保證金 準(zhǔn)確性 8 1、賬戶信息寫錯的每次扣 5 分（不含投標(biāo)人提供錯誤的信息）8 資料歸檔 資料歸檔 及時性 8 1、沒有及時督促項(xiàng)目負(fù)責(zé)人移交項(xiàng)目資料的每次扣 2 分； 2、沒有在中標(biāo)結(jié)果發(fā)出 10 日內(nèi)完成歸檔的每次扣 5 分。及時性 6 1、沒有及時配合業(yè)主、分公司工作的每次扣 2 分； 2、沒有做好辦公后勤支撐的每次扣 2 分。 9 配合性 配合性準(zhǔn)確性 6 1、準(zhǔn)確性低于 95%的扣 2 分，低于 90%的

7、扣 5 分，低于 80%的扣 8 分10 節(jié)約耗材 節(jié)約耗材 合理性 5 1、合理使用設(shè)備、物品等，避免出現(xiàn)浪費(fèi)，辦公室電器設(shè)備無使用應(yīng)及時關(guān)閉，做好物品保管及安 全防范工作等 （5 分） 執(zhí)行能力 執(zhí)行能力 準(zhǔn)確性 10 1、 能出色完成所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)并能時時跟進(jìn)，追蹤工作流程，提高工作效率（5 分） 2、能夠充分與上級溝通，準(zhǔn)確理解并忠實(shí)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)工作意圖，很好完成工作任務(wù)（5 分）11 加分 加分 6 1、主動與采購經(jīng)理溝通，追