勞動保護管理辦法

1、勞動保護管理辦法 勞動保護管理辦法1、主要內(nèi)容和適用范圍 本辦法規(guī)定了本公司勞動保護和保健管理的具體要求，適用于本公司范圍內(nèi)所有生產(chǎn)經(jīng)營活動中的職工勞動保護。 3、職責 3.1 公司質(zhì)量安全管理部負責貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生的法律、法規(guī)、標準，制定相應的管理制度，并監(jiān)督實施。 3.2 公司勞動人事部負責具體職工的勞動保護待遇和保健管理。 3.3 項目管理部、勞資部門負責個人勞動保護待遇防護用品的發(fā)放管理工作。 3.4 公

2、司辦公室（醫(yī)務室）專職醫(yī)師負責全公司職工的建檔建卡工作，職業(yè)病和有毒有害作業(yè)，特種作業(yè)職工的體檢、治療、鑒定工作。 3.5 物資采購中心負責個人防護用品的采購、驗收、發(fā)放工作。 4 管理程序 4.1 個人勞動防護用品。 4.1.1 個人勞動防護用品的發(fā)放范圍及標準(見表 1)。 4.1.2 個人勞動防護用品的采購計劃由項目管理部（分公4.3 個人勞動保護用品發(fā)放管理 4.3.1 各工種、各類人員的勞動保護用品及器具，按企業(yè)勞動保護用品

3、發(fā)放標準及企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，實行一人一卡領(lǐng)用制度。 4.3.2 新入單位職工，由所在單位負責勞動保護用品的材料員，持勞動人事部門調(diào)令料單到本單位安全主管部門及材料部門辦理審批手續(xù)。 4.3.3 單位內(nèi)部工作調(diào)動時領(lǐng)用程序 1）原單位的材料員對調(diào)動人員勞動保護用品、器具的領(lǐng)用情況出具證明； 2）新單位的材料員按工程及規(guī)定日期，到供應部門辦理勞動保護用品審批手續(xù)； 4.3.4 對一職多能職工（有人事部門出具的調(diào)令或證明） ，按勞動保護用品或