某公司質(zhì)量管理序列任職資格標(biāo)準(zhǔn)體系

1、 成飛集成科技股份有限公司 成飛集成科技股份有限公司崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn) 崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)（質(zhì)量管理序列） （質(zhì)量管理序列）北京正略鈞策企業(yè)管理咨詢有限公司 北京正略鈞策企業(yè)管理咨詢有限公司2011 2011 年 11 11 月 28 28 日質(zhì)量管理序列任職資格標(biāo)準(zhǔn)體系 質(zhì)量管理序列任職資格標(biāo)準(zhǔn)體系一、層級對應(yīng)任職資格層級 任職資格層級 對應(yīng)職位級別 對應(yīng)職位級別4 級 專家3 級 高級主管2 級 主管1 級 員二、角色定義任職

2、資格層級 任職資格層級 角色定義 角色定義4 級企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量管理領(lǐng)域?qū)＜?專家。在質(zhì)量管理領(lǐng)域具有豐富的理論知識和實踐經(jīng)驗；能夠指導(dǎo)本部門開展質(zhì)量體系建設(shè)、質(zhì)量控制、產(chǎn)品檢驗、產(chǎn)品測量等相關(guān)模塊的工作；能夠發(fā)現(xiàn)本部門專業(yè)領(lǐng)域工作的未來發(fā)展與改進(jìn)機會，提出工作改進(jìn)的策略和建議；能夠?qū)ζ髽I(yè)高層相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的決策提供依據(jù)和支持。3 級企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量管理領(lǐng)域的骨干人員 骨干人員。在質(zhì)量管理領(lǐng)域具有較為豐富的理論知識和實踐經(jīng)驗；能夠提供本專業(yè)模塊的

3、整體解決方案；能夠發(fā)現(xiàn)本專業(yè)工作中的問題，并能夠制定優(yōu)化改進(jìn)方案；能夠有效指導(dǎo)低職級員工開展工作。2 級企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量管理領(lǐng)域有一定從業(yè)經(jīng)驗的員工 一定從業(yè)經(jīng)驗的員工。在質(zhì)量管理領(lǐng)域具有一定的理論知識和實踐經(jīng)驗；熟悉本專業(yè)的工作流程和管理要求，能夠獨立解決本模塊遇到的日常性問題，能夠為企業(yè)員工提供該模塊相關(guān)的咨詢服務(wù)；能夠有效指導(dǎo)低職級員工開展工作。1 級企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量管理領(lǐng)域的新員工 新員工。在質(zhì)量管理領(lǐng)域具有一定的理論修養(yǎng)，了解質(zhì)量管理