池店中心小學(xué)教師評優(yōu)評先管理制度

1、池店中心小學(xué)教師評優(yōu)評先管理制度 池店中心小學(xué)教師評優(yōu)評先管理制度（2018 年秋初稿）為調(diào)動全體教師的工作積極性，真正發(fā)揮先進教師的輻射、引領(lǐng)作用，體現(xiàn)學(xué)校民主、信任、尊重、理解的管理宗旨，踐行學(xué)?！坝眯牧⑽磥怼钡霓k學(xué)理念，保證評優(yōu)評先的公平、公開、公正，給教師專業(yè)成長奠定制度基礎(chǔ)和注入積極基因，更好促進教師成功，學(xué)校發(fā)展，結(jié)合學(xué)校實際情況，特制訂本方案。一、評選項目： 一、評選項目：1．年度考核優(yōu)秀（季度考評必須有兩次優(yōu)秀以上方可參

2、評） ；2．鎮(zhèn)級評優(yōu)評先（本項不含鎮(zhèn)優(yōu)秀少先隊輔導(dǎo)員） ；3．市級及以上評優(yōu)評先（三年內(nèi)應(yīng)獲得鎮(zhèn)級表彰者才可以參評） ；二、評選條件： 二、評選條件：1．有良好的師德，遵紀(jì)守法，品德言行堪為學(xué)生的表率。2．能關(guān)心愛護學(xué)生，教書育人，團結(jié)協(xié)作。3．進入學(xué)校滿一年的老師才能參評；備注： 備注：凡是有下列情形之一者，當(dāng)年評先評優(yōu)一票否決。（1）嚴(yán)重違反規(guī)章制度，不服從工作分配或擅離職守，影響惡劣者；（2）違反法紀(jì)法規(guī)，情況屬實者；（3）工作中

3、嚴(yán)重失職或造成重大事故者；（4）一年內(nèi)事假超過 10 天或病假超過 30 天者，（5）未能達平均工作量或曠課 5 節(jié)及以上；三、評選原則： 三、評選原則：1、評優(yōu)評先時，以截止到報名參評時間一年內(nèi)的個人業(yè)績?yōu)橐罁?jù)進行量化（如 2018 年 12 月評選，則參考業(yè)績時間段為 2017 年 12 月至 2018 年 12 月） ；省級 10 分 11 分 12 分國家級 13 分 14 分 15 分備注： 備注：以上業(yè)績量化項目的時間，以截