后備干部推薦材料

1、后備干部推薦材料 后備干部推薦材料篇一：后備干部推薦材料 篇一：后備干部推薦材料彭小松，男，1975 年 10 月出生，大學本科學歷，1994 年參加教育工作，中國共產(chǎn)黨黨員，小學高級教師，小學數(shù)學市級骨干教師。2002 年擔任銀水路小學副校長，2007 年任銀水路小學校長。 曾多次被縣政府、縣教育局評為“優(yōu)秀教師” ，“優(yōu)秀教育工作者” ，多次嘉獎、記功。該同志 政治素質(zhì)高，組織觀念強，具有過硬的政治和理論素質(zhì)。能夠密切聯(lián)系實際，靈活

2、運用馬列主義、毛澤東思想、>鄧小平理論的立場、觀點和方法，觀察和處理問題； 在思想上積極進步，并時刻能夠以黨員標準嚴格要求自己，立場堅定，政治敏感性強 ； 在工作中，識大體，顧大局，不計個人名利得失，能始終保持一顆平常心。該同志 能注重 加強個人素質(zhì)修養(yǎng)。認真鉆研業(yè)務，有兩篇國家級論文，兩篇省級論文，多篇市縣級論文；深入理論學習和實踐，曾于 98 年參加了縣級校長崗位>培訓學習，03 年參加了市級小學校長研修班學習，2010

3、 年參加了省級義務教育合格學校校長研修班學習，多次參加業(yè)務培訓。 多年來，經(jīng)過基層學校的實踐鍛煉， 培養(yǎng)了勤于思考、敢于創(chuàng)新、勇于實踐、超越自我的工作風格，該同志在工作上踏實勤懇、細致認真，具有強烈的事業(yè)心和責任感。 大事面前能冷靜，難事面前善思考，是非面前講原則， 所在學校雖然不大，但管理工作井然有序。 學校年年被教育局、中心學校評為目標管理先進單位，是市義務教育合格學校、市級綠色學校、市級示范性家長學校。在學校硬件建設上，積極爭取上

4、級扶持，特別是在今年迎接市合格學校驗收中，學校面貌煥然一新，學校其他辦學條件也在逐步改善。彭小松同志無論在思想上、工作上，還是生活上的表現(xiàn)都很突出，達到了很高的標準。根據(jù)該同志的表現(xiàn)，中心學校一致同意推薦其為后備干部。篇二：后備干部推薦材料 篇二：后備干部推薦材料**，男，1976 年 3 月 16 日出生，漢族人，大學本科文化，原籍湖南長沙，2005年 7 月加入中國共-產(chǎn)-黨員，2004 年 10 月參加工作，現(xiàn)任縣農(nóng)林開發(fā)辦科員。

5、該同志能認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策， 努力學習鄧-小-平理論和“>三個代表”重要思想，有較好的政治素質(zhì)和樸素的思想，生活作風正派，對黨忠誠，熱愛本職工作；自覺遵守國家的法律、法令和單位的各項>規(guī)章制度，服從組織安排；能自覺抵制不良的風氣和腐朽的影響，廉潔奉公、秉公辦事。該同志有較強的事業(yè)心、責任感和獨立工作的能力，能勝任辦公室主任的工作；他比較注重學習，認真鉆研業(yè)務，有奮發(fā)圖強的追求；能積極向局領(lǐng)導提出合理化建該同志

6、 1992 年 5 月參加電信工作，首先到東湖郵電支局擔任機務員；于 1994 年9 月調(diào)入**縣郵電局設備維護中心任支撐機務員，從事過傳輸、交換、電源、數(shù)據(jù)、移動電話基站、無線市話等設備的維護及工程建設工作，一直是我局業(yè)務技術(shù)骨干；1996 年 9 月至 2001 年 2 月任**縣**支局支局長；2001 年 3 月至 2003 年 2 月任衡山縣分公司設備維護中心主任；2003 年 3 月至 2005 年 7 月在市場經(jīng)營部做業(yè)務

7、管理、市場策劃、公話、渠道管理、號線管理、產(chǎn)品營銷等工作，2005 年 8 月開始任市場經(jīng)營部副主任。三、現(xiàn)實表現(xiàn)：1、政治素質(zhì)高，組織觀念強。該同志具有過硬的政治和理論素質(zhì)。認真學習鄧小平理論，積極實踐“三個代表”重要思想，能夠密切聯(lián)系實際，靈活運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的立場、觀點和方法，觀察和處理問題，大事面前能冷靜，難事面前善思考，是非面前講原則，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。在工作中，識大體，顧大局，不計個人

8、名利得失，能始終保持一顆平常心。能正確對待組織和個人，無論組織上安排他到哪個崗位，他都能很快適應工作，干一行、愛一行，鉆一行、精一行。2、業(yè)務技術(shù)精，業(yè)績突出。該同志參加工作 14 年，干過 5 個不同的技術(shù)、業(yè)務、管理工作，不同的工作歷練，培養(yǎng)了勤于思考、敢于創(chuàng)新、勇于實踐、超越自我的工作風格。熟悉縣級分公司電信綜合業(yè)務及技術(shù)、經(jīng)營模式、市場策劃、產(chǎn)品營銷途徑和切入點、農(nóng)村電信市場潛力、市場競爭環(huán)境、產(chǎn)品營銷渠道的流程協(xié)調(diào)、基層營銷組

9、織工作等具體情況，在多年的工作中取得了較好的業(yè)績。在任支局長期間，曾率先提出電話村、電話路、電話街三點一面的轉(zhuǎn)動發(fā)展思路，支局業(yè)務拓展、基礎(chǔ)管理、客戶服務等各項工作同頻共振，協(xié)調(diào)發(fā)展，該支局年年被評為先進集體。個人在2000 年百萬電話大行動中榮立市公司“二等功”一次；在設備維護中心做主任期間，**的維護基礎(chǔ)工作和網(wǎng)管工作一直在全市名列前茅，該中心被授予“創(chuàng)建省級青年文明集體”光榮稱號，他個人也被評為市公司 2002 年度運維工作先進個

10、人；到市場部工作后，他先后針對鐵通低價位搶奪縣城寬帶客戶，建議采用包年寬帶與預付費小靈通捆綁營銷，不但促進了寬帶業(yè)務拓展，同時新發(fā)展小靈通 400 戶；針對縣城先農(nóng)小區(qū)客戶搬遷較多，鐵通實施拉引營銷策略，進行用戶策反工作的嚴峻形式；建議及時采用客戶交 100 元移機，贈用戶 100 元話費實行現(xiàn)場移機綠色通道，同時有效地引導客戶搬遷新居的購買欲望，大力推銷來電顯示業(yè)務；做到了穩(wěn)住了存量，又激發(fā)了增量。在公話方面提出“網(wǎng)吧+話吧”和校園后

11、勤+IP 超市等發(fā)展模式，在農(nóng)村主線發(fā)展中建議電話+農(nóng)家樂+來電顯示捆綁發(fā)展模式；在網(wǎng)吧發(fā)展及存量保有上提出“寬帶+PHS”捆綁優(yōu)惠模式，尤其在“拓展杯”競賽期間，為領(lǐng)導獻計獻策，精確預算，與大家一起想盡辦法努力完成競賽任務，以上的業(yè)績受到了市縣公司領(lǐng)導的充分肯定和認可，2003 年被評為市分公司“優(yōu)秀人才” ，2004 年被評為市分公司“互聯(lián)星空”等增值業(yè)務競賽能手，2005 年被評為市分公司“拓展杯”競賽業(yè)務發(fā)展標兵。3、善于獨立思