科級(jí)后備干部考察方案材料

1、科級(jí)后備干部考察方案 科級(jí)后備干部考察方案-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------按照中共 xxx 委組織部《關(guān)于印發(fā)＜xxx 關(guān)于加強(qiáng)科級(jí)后備干部培養(yǎng)和管理工作的實(shí)施辦法＞的通知》 （六特

2、組字〔XX〕56 號(hào)） 、 《關(guān)于進(jìn)一步做好科級(jí)后備干部推薦上報(bào)工作的通知》 （xx 組字〔XX〕57 號(hào)）文件精神及要求，為進(jìn)一步做好我鄉(xiāng)科級(jí)后備干部考察工作，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定本方案。一、考察對(duì)象科級(jí)后備干部應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件。同時(shí)還應(yīng)具備以下資格：（一）正職后備干部，一般應(yīng)當(dāng)是同級(jí)副職。特別優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮南乱患?jí)正職，也可以列為上一級(jí)正職的后備干部；（二）副職后備干部，一般應(yīng)當(dāng)是

3、下級(jí)正職；（三）一般應(yīng)具備大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；（四）有基層工作經(jīng)歷；（五）身體健康。二、工作原則必須堅(jiān)持《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的相關(guān)原則。1、公平、公正、公開(kāi)的原則。2、杜絕不正之風(fēng)，優(yōu)中選優(yōu)的原則。三、工作方法和步驟（一）制定方案方案經(jīng)廣泛征求意見(jiàn)后，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)公布。（二）組織考察1、組成考察組由鄉(xiāng)黨委確定 2 名以上同志組成考察組，考察組組長(zhǎng)應(yīng)由分管組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo)同志擔(dān)任，成員由紀(jì)委、組工干部組成。2、考察預(yù)告考察

4、前 3 天在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)發(fā)布考察預(yù)告。3、實(shí)施考察（1）資格審查。對(duì)考察對(duì)象近 3 年來(lái)的學(xué)習(xí)、思想、工作等情況進(jìn)行考察。（2）民主測(cè)評(píng)。由全鄉(xiāng)干部職工對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等綜合評(píng)價(jià)要素進(jìn)行量化打分。（3）個(gè)別談話。由考察組對(duì)擬推薦的科級(jí)后備干部在一定范圍內(nèi)，進(jìn)行談話。（4）考察對(duì)象面談。（5）撰寫考察報(bào)告。由考察組對(duì)考察對(duì)象的考察情況寫出考察報(bào)告。（6）考察結(jié)果審定?？疾旖M向鄉(xiāng)黨委匯報(bào)考察情況，鄉(xiāng)黨委對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行審定。4、考察