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1、組裝車(chē)間年終總結(jié) 組裝車(chē)間年終總結(jié)組裝車(chē)間年終總結(jié) 120xx 年機(jī)加工車(chē)間年終總結(jié)年終歲末,機(jī)加工車(chē)間在公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)的關(guān)懷支持下,走過(guò)了 20xx 年,20xx年是機(jī)加工車(chē)間不平常的一年,機(jī)加工車(chē)間主要以機(jī)械裝備制造企業(yè)為依托,從事補(bǔ)給機(jī)床廠零配件,內(nèi)燃機(jī)廠配件及本公司產(chǎn)品配套配件,隨著近年中國(guó)制造業(yè)低成本優(yōu)勢(shì)不復(fù)存在,中國(guó)大量制造企業(yè)生產(chǎn)增速減緩,危機(jī)重重。我機(jī)加工車(chē)間在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨白熱化的今日,已經(jīng)困難重重。1、裝備制造業(yè)經(jīng)濟(jì)
2、下滑明顯,各協(xié)作單位企業(yè)生產(chǎn)方案全年大幅下調(diào),甚至停用了量大的產(chǎn)品型號(hào)。2、爭(zhēng)取到的產(chǎn)品訂單大多是產(chǎn)品結(jié)構(gòu)復(fù)雜,工裝設(shè)備不能滿意加工要求,產(chǎn)品需求呈現(xiàn)多樣化,且多品種、小批量,因而加工新產(chǎn)品的周期明顯加大,生產(chǎn)成本費(fèi)用難免提高。3、車(chē)間員工技能水平單一,技術(shù)創(chuàng)新力量不足,加之文化水平偏低,接受技能學(xué)問(wèn)較困難等多方面因素,給車(chē)間組織員工全面提升競(jìng)爭(zhēng)技能,形成“戰(zhàn)斗力”造成了很大難題。4、隨著原材料、人力及各種成本費(fèi)用的快速增長(zhǎng),以及內(nèi)部人
3、才培育機(jī)制的欠缺,車(chē)間生產(chǎn)管理成本難以控低。5、車(chē)間一線員工受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)影響,各崗位人員流淌較大,對(duì)崗位支配、生產(chǎn)進(jìn)度的推動(dòng)影響較大。困難的克服得到公司領(lǐng)導(dǎo)大力支持和車(chē)間員工的全力協(xié)作,回顧 20xx保證全都性”為工作目標(biāo);以公司質(zhì)量提升規(guī)劃工作為契機(jī),真抓實(shí)干,穩(wěn)定和提高產(chǎn)品全都性質(zhì)量,加強(qiáng)提高一次合格配組率,仔細(xì)抓好生產(chǎn)組織,保障產(chǎn)品的供應(yīng)市場(chǎng);生產(chǎn)平安工作常抓不懈,吸取教訓(xùn),做到警鐘長(zhǎng)鳴;增加車(chē)間內(nèi)部協(xié)調(diào),理順各種關(guān)系,強(qiáng)化管理,各
4、項(xiàng)基礎(chǔ)工作開(kāi)展的.繪聲繪色,得到明顯提高。 車(chē)間針對(duì)設(shè)備雜、技術(shù)要求嚴(yán)格、操作人員素養(yǎng)不高等突出沖突,以主動(dòng)的心態(tài)尋求解決方法。通過(guò)優(yōu)化內(nèi)部資源配置,始終不渝堅(jiān)持以人為本、抓好員工隊(duì)伍建設(shè);強(qiáng)化工資考核,層層落實(shí)責(zé)任,不斷規(guī)范員工的操作行為;正確訓(xùn)練和引導(dǎo)員工,增加員工對(duì)企業(yè)進(jìn)展的信念。通過(guò)一系列舉措,使員工隊(duì)伍得到穩(wěn)定。 1、發(fā)動(dòng)鼓舞大家在工作中或工作之余,操作技術(shù)上專心琢磨,理論上熟記操作規(guī)程,培育個(gè)人獨(dú)立操作力量,保證不發(fā)生誤操事
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