集體協(xié)商規(guī)范運作程序指引

1、集體協(xié)商規(guī)范運作程序指引 集體協(xié)商規(guī)范運作程序指引一、提出要約（一）協(xié)商主體。 （一）協(xié)商主體。①企業(yè)集體合同由企業(yè)工會代表職工方與用人單位訂立；未建立工會的用人單位，由上級工會指導(dǎo)勞動者推舉的代表與用人單位訂立。②行業(yè) 性集體協(xié)商，由行業(yè)工會與行業(yè)內(nèi)企業(yè)代表組織作為協(xié)商主體；未組建行業(yè)工會的， 可由行業(yè)所在區(qū)域的工會代行行業(yè)工會的職能，與企業(yè)代表組織進行協(xié)商。③區(qū)域 性集體協(xié)商，由區(qū)域工會與區(qū)域內(nèi)企業(yè)代表組織或區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟主管部門作為協(xié)

2、商主 體。（二）提出要約。 （二）提出要約。用人單位與職工一方均可以提出工資集體協(xié)商的要求，提交書面協(xié)商要約書，提出集體協(xié)商的時間、地點、內(nèi)容及需要對方提供的資料等。（三）要約答復(fù)。 （三）要約答復(fù)。一方接到要約書之日起20日內(nèi)應(yīng)書面答復(fù)對方，不得拒絕或者拖延。二、產(chǎn)生代表（四）協(xié)商代表。 （四）協(xié)商代表。①企業(yè)方協(xié)商代表由其法定代表人或者主要負責人指定。職工方協(xié)商代表由工會提名，經(jīng)超過半數(shù)的職工代表或者職工同意后產(chǎn)生。②行業(yè)性集體協(xié)商

3、，企業(yè)方協(xié)商代表由行業(yè)內(nèi)企業(yè)代表組織選派并經(jīng)公示后產(chǎn)生。職工方協(xié)商代表由行業(yè)工會選派并經(jīng)公示后產(chǎn)生；未組建行業(yè)工會的，職工方協(xié)商代表由行業(yè)所在區(qū)域工會選派。③區(qū)域性集體協(xié)商，企業(yè)方的協(xié)商代表由區(qū)域內(nèi)企業(yè)代表組織或經(jīng)濟主管部門選派并經(jīng)公示后產(chǎn)生，職工方的協(xié)商代表由區(qū)域工會組織選派并經(jīng)公示后產(chǎn)生。④協(xié)商雙方代表人數(shù)應(yīng)當對等，每方不少于3人。雙方協(xié)商代表不得兼任，專職或者兼職工會工作人員不得擔任用人單位的協(xié)商代表。（五）首席代表。 （五）首席

4、代表。①企業(yè)方首席代表由法定代表人或者主要負責人擔任，也可以書面委托本單位其他負責人擔任。職工方首席代表可以由工會主要負責人擔任， 也可以在協(xié)商代表中產(chǎn)生。②行業(yè)性集體協(xié)商，企業(yè)方首席代表一般由企業(yè)代表組織主要負責人擔任，也可由企業(yè)方代表民主推選產(chǎn)生。職工方首席代表一般由行業(yè)工會主要負責人擔任；未組建行業(yè)工會的，首席代表可由行業(yè)所在區(qū)域相應(yīng)一級的工會主要負責人擔任。③區(qū)域性集體協(xié)商，企業(yè)方首席代表一般由企業(yè)代表組織或經(jīng)濟主管部門主要負責

5、人擔任，也可由企業(yè)方代表民主推選產(chǎn)生。職工方首席代表一般由區(qū)域工會主要負責人擔任。（十五）會議審議。 （十五）會議審議。經(jīng)雙方協(xié)商的集體合同草案(規(guī)模以上企業(yè)及行業(yè)性、區(qū)域性集體合同草案需經(jīng)預(yù)審指導(dǎo)合格），在雙方首席協(xié)商代表簽字確認并公示后， 應(yīng)當提交用人單位職工代表大會或者全體職工討論通過。企業(yè)方和職工方首席協(xié)商代表當場在審議通過的集體合同文本上簽字。五、報送審查（十六）報送時間。 （十六）報送時間。集體合同訂立后，企業(yè)方應(yīng)當在雙方首

6、席協(xié)商代表簽字或蓋章起10日內(nèi)，將集體合同文本及報審所需相關(guān)資料報送轄區(qū)人力資源和社會保障部門審查。（十七）審查材料。 （十七）審查材料。報送企業(yè)集體合同審查，應(yīng)當提供以下材料：①由雙方首席協(xié)商代表簽署的集體合同文本； ②企業(yè)集體合同送審表；③協(xié)商代表基本情況表；④集體協(xié)商過程的情況說明，內(nèi)容包括：集體協(xié)商代表的產(chǎn)生情況，集體協(xié)商的簡要過程和主要協(xié)商事項；⑤職工代表大會或者全體職工討論通過集體合同草案決議的報告，應(yīng)注明應(yīng)到會人數(shù)、實際到

7、會人數(shù)、投票表決的情況等；⑥用人單位登記注冊證明和工會法人資格登記證書。報送行業(yè)性（區(qū)域性）集體合同審查，應(yīng)當提供以下材料：①行業(yè)性（區(qū)域性） 集體合同文本；②行業(yè)性（區(qū)域性）集體合同送審表；③協(xié)商代表基本情況表；④ 行業(yè)（區(qū)域）職工代表大會同意行業(yè)性（區(qū)域性）集體合同草案的證明材料，或者 認可行業(yè)性（區(qū)域性）集體合同草案的企業(yè)全體職工半數(shù)以上同意該草案的證明材 料；⑤認可行業(yè)性（區(qū)域性）集體合同企業(yè)名單，企業(yè)認可行業(yè)性（區(qū)域性）集體

8、合同確認書；⑥工會組織主體資格證明；⑦企業(yè)方代表產(chǎn)生的證明材料；⑧職工方 代表產(chǎn)生的證明材料。（十八）審查內(nèi)容。 （十八）審查內(nèi)容。1、資格審查。主要包括用人單位法人資格、工會社團資格是否合法、用人單位和職工方協(xié)商代表產(chǎn)生辦法、雙方委托的本單位以外的協(xié)商代表是否超過本方代表的三分之一等；2、程序?qū)彶?。主要包括簽訂的集體合同是否經(jīng)過集體協(xié)商、職工代表大會或職工大會討論通過、首席協(xié)商代表簽字或者蓋章等程序；3、內(nèi)容審查。主要包括集體合同條款