xx鎮(zhèn)黨委書記2021年度抓基層黨建工作述職報(bào)告2篇

1、XX 鎮(zhèn)黨委書記 2021 年度抓基層黨建工作述職報(bào)告 2 篇XX 鎮(zhèn)黨委書記 2021 年度抓基層黨建工作述職報(bào)告一、履行基層黨建工作責(zé)任情況 一、履行基層黨建工作責(zé)任情況一是政治堅(jiān)定，抓牢抓實(shí)黨建責(zé)任。 一是政治堅(jiān)定，抓牢抓實(shí)黨建責(zé)任。到村現(xiàn)場(chǎng)辦公解決問題 X 次，牽頭解決“兩新”組織企業(yè)融資、取水等經(jīng)營問題 X 項(xiàng)，建立和完善黨建督查通報(bào)制度，全年出通報(bào)X 期，通報(bào) X 余人次，確保責(zé)任落實(shí)。采取黨建網(wǎng)格化管理，將基層黨建工作劃分

2、為 X 個(gè)大網(wǎng)格，班子成員分片，負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)基層黨建工作，定期主持專題會(huì)議，調(diào)度黨建工作落實(shí)，壓實(shí)工作責(zé)任。二是強(qiáng)基固本，圍繞短板夯實(shí)基礎(chǔ)。 二是強(qiáng)基固本，圍繞短板夯實(shí)基礎(chǔ)。創(chuàng)新村黨組織書記競(jìng)爭(zhēng)選拔、末位淘汰、跨村任職、交流任職“四項(xiàng)機(jī)制” ，選配村黨組織書記 X 名，新納入專業(yè)化管理 X 名、退出 X 名，占比 X%。強(qiáng)化陣地建設(shè)，投入 X 余萬元，對(duì) X 個(gè)村黨支部進(jìn)行了改造提升，投資 X 余萬元打造地龐線—沂蒙精神主題道路。著力優(yōu)化

3、黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推選入黨積極分子 X 名，三年以上不發(fā)展黨員村全部清零，支部活力進(jìn)一步激發(fā)。齡結(jié)構(gòu)、改善人員結(jié)構(gòu)比例等問題上，沒有拿出切實(shí)有效的措施。比如，全鎮(zhèn)村黨組織書記 X 歲以上仍有 X 人，整體年齡偏大，發(fā)展能力不足。對(duì)基層組織建設(shè)會(huì)議安排多，親力親為少，存在“抓中心忘黨建”等現(xiàn)象，沒有拿得出、經(jīng)得看、影響大、示范好的黨建品牌。比如，罐頭產(chǎn)業(yè)發(fā)源地義興莊，村內(nèi)罐頭企業(yè)多達(dá)十幾家，但在村企共建、黨建引領(lǐng)商會(huì)發(fā)展等特色工作上比較滯后，

4、沒有形成示范帶動(dòng)效應(yīng)。三是基層黨建督導(dǎo)落實(shí)不到位。 三是基層黨建督導(dǎo)落實(shí)不到位。對(duì)基層黨建中主題黨日活動(dòng)、黨員發(fā)展、支部書記“頭雁”隊(duì)伍建設(shè)等長(zhǎng)期性工作的督導(dǎo)落實(shí)不能持之以恒，滿足于部署了、安排了，沒有撲下身子抓落實(shí)，導(dǎo)致組織生活不嚴(yán)肅、不扎實(shí)、不認(rèn)真的問題仍然存在。少數(shù)基層黨組織對(duì)村干部坐班、組織生活會(huì)等基本制度落實(shí)不到位。比如，X 月份組織部查崗中，X 等村被通報(bào)不坐班。再比如，X 村組織活動(dòng)不規(guī)范，黨組織負(fù)責(zé)人能力不足，素質(zhì)不高被