鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度人才工作總結(jié)和工作計(jì)劃

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度人才工作總結(jié)和工作計(jì)劃鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度人才工作總結(jié)和工作計(jì)劃2021年xx鎮(zhèn)人才工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部的 指導(dǎo)下，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入 學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大關(guān)于人才工作的新思想新要求，堅(jiān)持黨管 人才原那么，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。習(xí)近平總書記指出： “當(dāng)前我國(guó)比歷史上任何一個(gè)時(shí)期都更接近實(shí)現(xiàn)中華民族偉大 復(fù)興的宏偉目標(biāo)，也比歷史上任何時(shí)期都更加渴求人才?！苯Y(jié) 合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的情況創(chuàng)新人才工作機(jī)制，優(yōu)化人才隊(duì)

2、伍軟環(huán)境建設(shè), 推動(dòng)科學(xué)開展、和諧開展，為XX鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面開展提供強(qiáng)有 力的人才保障和智力支持。一、2021年工作總結(jié)（一）堅(jiān)持黨管人才，強(qiáng)化責(zé)任，加強(qiáng)指導(dǎo)。以鎮(zhèn)黨委書 記XXX任組長(zhǎng)，鎮(zhèn)黨委副書記XXX、鎮(zhèn)黨委組織委員XXX任副 組長(zhǎng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，積極學(xué)習(xí)貫徹十九大“要堅(jiān)持黨管人才 原那么，聚天下英才而用之，加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)”的精神，增強(qiáng) 人才工作的責(zé)任意識(shí)，研究、部署人才工作，強(qiáng)化人才工作目 標(biāo)管理，將人才工作列入部門績(jī)效考核

3、、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核以 及基層黨建述職內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)做好人才工作的重要性和必要性。（二）強(qiáng)化人才培養(yǎng)，開拓創(chuàng)新，穩(wěn)步開展。全鎮(zhèn)共有干 部職工x人，其中：行政干部X人，事業(yè)干部X人，女性X人, 副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)X人，股級(jí)干部x人；具有大學(xué)學(xué)歷的有X人, 具有研究生學(xué)歷X人，世時(shí)必訪; 干部提拔、交流、調(diào)整時(shí)必談，違紀(jì)受處理時(shí)必談，情緒異常、 思想有波動(dòng)時(shí)必談，群眾反映強(qiáng)烈時(shí)必談，工作受挫、壓力過 大必談。鎮(zhèn)干部任務(wù)重、責(zé)任大、工作條件艱苦，但待遇

4、卻不 高。三是希望縣委出臺(tái)一些優(yōu)惠政策，在生活上提高鎮(zhèn)干部職 工的福利待遇使鎮(zhèn)干部“留得住、安下心，想干事”。二、存在的問題和缺乏2021年的人才工作，經(jīng)過我鎮(zhèn)干部職工的共同努力，取得 了一定成績(jī)，得到了一些突破，但仍存在局部問題和缺乏，集 中表現(xiàn)在：優(yōu)秀拔尖人才尤其是高層次、緊缺性人才匱乏，人 才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、服務(wù)和工作運(yùn)行經(jīng)費(fèi)緊張，制約了局部 人才工作的開展和推進(jìn)，局部單位人才使用效益不高，“用非 所學(xué)、學(xué)非所長(zhǎng)”的現(xiàn)象仍然存

5、在，人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組思想還 不夠解放，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。三、下一步計(jì)劃為了把使XX能更好的吸引人才并留住人才，在以后的工作 中，我們將繼續(xù)努力，從以下幾個(gè)方面加以改進(jìn)：（一）進(jìn)一步加強(qiáng)人才引進(jìn)的工作。針對(duì)XX鎮(zhèn)人才總量不 足、人才結(jié)構(gòu)不合理的實(shí)際，將繼續(xù)加強(qiáng)人才引進(jìn)工作，結(jié)合 實(shí)際，繼續(xù)開展急需緊缺人才招聘，堅(jiān)持以誠(chéng)求才、以才引才、 以情留才，大力招才引智，積極引進(jìn)各領(lǐng)域緊缺急需的高層次 人才。（二）進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。繼續(xù)深入學(xué)