2022領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核有感

1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —2022 2022 領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核有感 領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核有感5 5 篇 領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核有感 【篇一】 近日，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于提升推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》 ，要求各地區(qū)各單位組織人事部門圍繞推動高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合實際認真抓好貫徹落實。 堅持實績?yōu)樯?，?yōu)化考核內(nèi)容指標(biāo)。政績考核是檢驗工作實績的“試金石'，引領(lǐng)改革發(fā)展的“風(fēng)向標(biāo)

2、'，提升推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核，需要不斷完善方式方法，加強分級分類考核，突出發(fā)展主題主線和工作特性，將考核重點放在解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題上，既看現(xiàn)實成效又看長遠發(fā)展，既看政府債務(wù)、生態(tài)環(huán)境等約束性指標(biāo)，也看公共服務(wù)、民生保障、脫貧攻堅等具體工作，擯棄搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ?#39;、表面文章，堅持“大小'結(jié)合、“粗細'融合，描清政績的“神經(jīng)機理'，有效識別不同地區(qū)、不同部門的工作成效，

3、勾畫出領(lǐng)導(dǎo)干部的“立體像'。 堅持考用結(jié)合，鼓舞干部擔(dān)當(dāng)作為。政績考核，“考'是基礎(chǔ)，“用'是關(guān)鍵。要加強結(jié)果反饋，堅持考用互通、考用結(jié)合，對照工作目標(biāo)要求，在確定實績成效的同時、指出短板不足，做到“結(jié)果必反饋、反饋必及時'。同時，進一步本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 3 —把民生實事真正辦好辦實，讓人民生活水平在新時代邁上一個新臺階。 【篇二】 為政之要，首在

4、得人；知事識人，重在考核。日前，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于提升推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》 ，提出要“在政績考核中充分反映群眾感受、表達群眾評價'。實踐中，要把人民群眾的獲得感、幸福感、安全感作為領(lǐng)導(dǎo)干部推動高質(zhì)量發(fā)展政績的重要標(biāo)準，聽取群眾看法、考量群眾感受、側(cè)重群眾評價，提升干部政績考核群眾參與度，在“群眾聲'中考準、考實干部。 用人得當(dāng)，首在知人。面對百年未有之大變局，面對改革發(fā)展內(nèi)外部環(huán)境的深刻繁雜變化，如何在

5、開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程中推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，推動民生事業(yè)全面進步，是廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必需回復(fù)好的時代課題。 《關(guān)于提升推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》 ，把人民群眾的獲得感、幸福感、安全感作為評判領(lǐng)導(dǎo)干部推動高質(zhì)量發(fā)展政績的重要標(biāo)準，將引導(dǎo)干部更加重視民生事業(yè)建設(shè)，把更多精力投入到服務(wù)群眾上。不容忽略的是，一些地方存在著“重顯績、輕潛績'的現(xiàn)象：有的認為政績考核主要是以工程建設(shè)、經(jīng)濟指標(biāo)等“一錘定音