我國地方領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核體系研究.pdf

1、為政之要，首在用人。建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，必須解決好選人用人問題。而選準(zhǔn)用好干部的前提和基礎(chǔ)是能正確而有效地考核干部。胡錦濤總書記強(qiáng)調(diào)必須建立健全一套科學(xué)合理的制度、標(biāo)準(zhǔn)和方法，形成科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核體系，全面準(zhǔn)確地考核領(lǐng)導(dǎo)干部的工作成績，為正確識別和使用領(lǐng)導(dǎo)干部提供科學(xué)依據(jù)?？茖W(xué)發(fā)展觀能否有效落實(shí)，在很大程度上取決于科學(xué)政績觀能否確立，以及政績考核體系是否完善。以科學(xué)的考核體系考核領(lǐng)導(dǎo)干部政績，不僅是落實(shí)求真務(wù)實(shí)精神所必須，也

2、是建設(shè)一支勤政、廉政的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍所必須。因此制定科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核體系，是貫徹中央樹立正確的政績觀和落實(shí)科學(xué)人才觀的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。 本文共分三個(gè)部分： 第一部分首先介紹了政績和政績考核體系的內(nèi)涵。在介紹政績和政績考核內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，提出了樹立正確的政績觀和權(quán)力觀；同時(shí)，鑒于我黨提出了科學(xué)發(fā)展觀，因此，要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，樹立正確的政績觀和建立完善的政績考核體系，從而科學(xué)地考核領(lǐng)導(dǎo)干部政績。 第二部分分析了我