教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)工作方案

1、 第 1 頁 共 12 教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)工作方案 教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)工作方案 一、教學(xué)團(tuán)隊建設(shè)的指導(dǎo)思想 以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)， 遵循教育教學(xué)規(guī)律和人才培養(yǎng)規(guī)律， 堅持“以教師為本，個性化發(fā)展，差異性成長，整體性提升”的思路，以提高教師整體素質(zhì)為目標(biāo)，以解決教師職業(yè)倦怠及專業(yè)發(fā)展“瓶頸”問題為突破口，采取“學(xué)術(shù)委員會領(lǐng)導(dǎo)、名師工作室引領(lǐng)、青藍(lán)工程團(tuán)隊引導(dǎo)、教師研訓(xùn)學(xué)科基地主導(dǎo)、年輕教師書友會參與”的運行機(jī)制和切實有效的措施， 探討新課程理

2、念下教師多元梯級團(tuán)隊建設(shè)的有效途徑， 建設(shè)一支符合時代要求的高素質(zhì)教師隊伍， 為建設(shè)省一級特色普通高中奠定基礎(chǔ)。 二、實施目標(biāo) 1、激發(fā)自我發(fā)展內(nèi)驅(qū)力，實現(xiàn)教師差異性成長。通過設(shè)計多元的校本教研活動， 創(chuàng)建良好的學(xué)習(xí)性、 研究性、 合作性教師發(fā)展文化，讓教師在團(tuán)隊中選擇適合自身發(fā)展需求的活動， 激發(fā)教師自我發(fā)展愿望和內(nèi)在發(fā)展動力， 不斷提高教師專業(yè)發(fā)展能力， 實現(xiàn)教師差異性成長。形成一支“團(tuán)結(jié)和諧，合作和睦，互幫互學(xué)，共同提高”的教師團(tuán)

3、隊。 2、搭建智慧共享化平臺，促進(jìn)教師團(tuán)隊化發(fā)展。通過建立由校級領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)主任、教科室主任蹲點和由市縣名師、省教壇新秀、市“三壇” 、縣專業(yè)骨干組成的名師工作室、參與式工作坊、學(xué)科研究小組和跨學(xué)科合作小組，實施學(xué)習(xí)共同體扁平化管理，指導(dǎo)、激勵學(xué)習(xí)型團(tuán)隊開展研討活動，使教師群體更愿意接受和吸納指導(dǎo)者意見，第 3 頁 共 12 和全校教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)年度計劃有機(jī)結(jié)合起來， 努力培養(yǎng)一支 “既有學(xué)校特色，又有教師個體發(fā)展優(yōu)勢”的教師隊伍。 3

4、、個性發(fā)展與差異成長相結(jié)合原則：根據(jù)學(xué)校培養(yǎng)人文素養(yǎng)與科學(xué)精神相融合的.教師團(tuán)隊要求，把教師的個性化發(fā)展與差異性成長相結(jié)合， 通過聚焦教師教學(xué)行為方式改革建立充滿人文關(guān)懷的新課堂，發(fā)揮教師各自的主觀能動作用，主動實施“促進(jìn)有效學(xué)習(xí)”的課堂變革實驗項目方案， 努力建設(shè)一支具有教師個性特征和差異發(fā)展規(guī)律的多元梯級團(tuán)隊。 4、梯級培養(yǎng)與整體發(fā)展相結(jié)合原則：根據(jù)《蒼南中學(xué)教師培養(yǎng)培訓(xùn)管理辦法》的要求，把教師梯級培養(yǎng)與整體發(fā)展相結(jié)合，特別在課堂變

5、革、校本教研、教書育人、課程開發(fā)、選修課程執(zhí)教能力和教師文化傳承與創(chuàng)新等方面達(dá)到共同要求的基礎(chǔ)上都有所進(jìn)步和發(fā)展，努力打造具有蒼中校本特色和地方文化特征的教師多元梯級團(tuán)隊。 四、強化學(xué)習(xí)組織系統(tǒng) 1、加強教研組（備課組）建設(shè)。根據(jù)《蒼南中學(xué)關(guān)于進(jìn)一步加強教研組建設(shè)的若干意見》要求，以教研組、備課組為單位開展“觀課議課、 團(tuán)隊研課、 全員賽課、 探究冷課” 的校本教研活動、 構(gòu)建 “先學(xué)后教+自主合作+問題評價” 的生本高效課堂教學(xué)模式，