關(guān)于推進(jìn)財政績效評價工作交流發(fā)言材料

1、關(guān)于推進(jìn)財政績效評價工作交流發(fā)言材料 關(guān)于推進(jìn)財政績效評價工作交流發(fā)言材料提綱 提綱一、提高人員素質(zhì)，強(qiáng)化對績效管理的認(rèn)識 二、加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)格預(yù)算編制績效管理三、完善運(yùn)作程序，創(chuàng)新項(xiàng)目執(zhí)行過程監(jiān)控四、嚴(yán)格責(zé)任追究，強(qiáng)化績效評價結(jié)果應(yīng)用正文：財政支出績效評價是公共財政體系的重要組成部分，對提高財政資金使用效益和管理水平具有重要意義。...縣預(yù)算績效管理工作在省市財政部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，在縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和縣人大的監(jiān)督支持下，根據(jù)《預(yù)算法

2、》及財政部、省財政廳、市財政局相關(guān)文件精神，緊緊圍繞“以提升財政資金績效為主線、以績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)為導(dǎo)向、以財政支出績效評價為手段、以評價結(jié)果應(yīng)用為保障”的總體工作思路，積極推進(jìn)全過程預(yù)算績效管理，著力促進(jìn)財政資金使用績效的提升。對此，筆者進(jìn)行深入的調(diào)查，他們的做法及成效有以下四個方面。一、提高人員素質(zhì)，強(qiáng)化對績效管理的認(rèn)識 一、提高人員素質(zhì)，強(qiáng)化對績效管理的認(rèn)識真正提高財政資金的使用效益，做到“集一分民財、辦一分民事”，首先要使財政資金的

3、管理者提高素質(zhì)，為此，他們在每年的學(xué)習(xí)教育中，有計劃地加強(qiáng)財政工作人員的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、教育，并采取多種形式，及時、深入、廣泛地在全社會造勢，配合政務(wù)公開，預(yù)決算公開，把重大資金項(xiàng)目的分配、啟動和規(guī)定通過網(wǎng)絡(luò)、廣播、電視、公開欄、傳單等方式全面公開，結(jié)合工作實(shí)際，宣傳— 3 — 支出測算不夠細(xì)化的項(xiàng)目，一律不予安排；對...萬元以上的預(yù)算項(xiàng)目，包括上級提前下達(dá)的專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付資金，必須申報項(xiàng)目績效目標(biāo)，提供詳細(xì)績效信息，包括立項(xiàng)依據(jù)、項(xiàng)目內(nèi)容

4、和目標(biāo)、實(shí)施周期、投入總額、已投入金額、本年度預(yù)算目標(biāo)和金額等，作為項(xiàng)目審核的依據(jù)，并將這些信息錄入績效管理系統(tǒng)。...年申報錄入績效管理系統(tǒng)的項(xiàng)目共計...個，涉及金額...萬元，占當(dāng)年預(yù)算總額的...%，占應(yīng)申報錄入績效管理系統(tǒng)項(xiàng)目的...%。上述項(xiàng)目的審定，均做到了科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化、法制化，切實(shí)落實(shí)了《財政支出績效管理辦法》等相關(guān)制度。三、完善運(yùn)作程序，創(chuàng)新項(xiàng)目執(zhí)行過程監(jiān)控 三、完善運(yùn)作程序，創(chuàng)新項(xiàng)目執(zhí)行過程監(jiān)控財政監(jiān)督必須

5、與財政管理同步運(yùn)行，放到同等重要的位置去抓，逐步建立起預(yù)算編制、執(zhí)行、監(jiān)督緊密銜接、相互制衡的財政監(jiān)督管理運(yùn)行體系。做到全程監(jiān)督、環(huán)環(huán)緊扣，每一個環(huán)節(jié)都不掉“鏈子”，杜絕“牛欄關(guān)貓”現(xiàn)象。在監(jiān)督的內(nèi)容與方式上，力求創(chuàng)新，改變單一的事后檢查型的監(jiān)督方式，實(shí)行事前審核調(diào)研、事中跟蹤監(jiān)控和事后檢查調(diào)研相結(jié)合，突出事前、事中控制，建立健全及時預(yù)警糾偏機(jī)制，實(shí)現(xiàn)對財政資金使用管理全過程科學(xué)、有效的動態(tài)監(jiān)控，全面提升財政監(jiān)督能力，提高財政資金運(yùn)行效