混機(jī)關(guān)三種“心機(jī)”：機(jī)關(guān)真正厲害的人往往有這三種“心機(jī)”

1、01“心機(jī)”一：從不輕易越位喜歡足球的人都知道，足球場上對(duì)越位有明文的規(guī)定，一旦越位，進(jìn)球就是無效的。但在千變?nèi)f化的職場，對(duì)越位很難有一個(gè)公認(rèn)的說法。一般來說，在和上司相處過程中，如果超越了自己的位置，做了自己不應(yīng)該做的事情，就算越位。上司永遠(yuǎn)都是上司，他們有自己特有的情緒、權(quán)力、職責(zé)等等，作為下屬，注意不要越俎代庖，擅自做出一些不應(yīng)該做出的決策，或者替上司做太多本該由上司本人完成的事或工作，又或者提前透露本應(yīng)由上司率先透露的消息，還有

2、，在某些場合奪走上司的光芒，使自己成為焦點(diǎn)，從而喧賓奪主，以及在沒有上司的示意下，對(duì)某件事情進(jìn)行表態(tài)……不論是賽場，還是職場，越位，都是一項(xiàng)危險(xiǎn)的動(dòng)作。工作中，越級(jí)報(bào)告向更高一級(jí)的上司提出自己的看法或爭取權(quán)益。那無疑會(huì)破壞單位的運(yùn)行秩序，令管理層感到頭痛。即使你幸運(yùn)地成功了，上司也會(huì)心存芥蒂，認(rèn)為你是不可靠的。所以，不論你出于何種嫉賢妒能，是合作中的一大障礙，它是一個(gè)人內(nèi)在虛弱的自私反映。作為上司和老板，也極不希望自己的下屬有著這樣的嫉

3、妒心理，這不僅會(huì)影響到這個(gè)下屬的個(gè)人工作，影響到老板工作的實(shí)施，還會(huì)影響到團(tuán)隊(duì)力量，使團(tuán)隊(duì)的合作精神及協(xié)同力受到削弱，從而影響全體事業(yè)的發(fā)展。而且研究表明，越是那些嫉賢妒能的人，就越有可能搞內(nèi)部拉幫結(jié)派，相互攻擊，從而致使人才流失，影響業(yè)績。因而，要想讓自己得到更多被提拔的機(jī)會(huì)，就要有一個(gè)開 因而，要想讓自己得到更多被提拔的機(jī)會(huì)，就要有一個(gè)開闊的心胸，認(rèn)清嫉妒的危害，克服私念，認(rèn)識(shí)自己，多為 闊的心胸，認(rèn)清嫉妒的危害，克服私念，認(rèn)識(shí)自己

4、，多為別人著想一些，讓自己能在一個(gè)寬松愉快的環(huán)境里大展拳 別人著想一些，讓自己能在一個(gè)寬松愉快的環(huán)境里大展拳腳。 腳。03“心機(jī)”三：不挑剔 “心機(jī)”三：不挑剔從某種意義上講，每一個(gè)人都可以任憑自己的興趣自由選擇，選擇自己所喜歡的專業(yè)，選擇自己想要從事的工作等等。但是，一旦進(jìn)入社會(huì)，一旦進(jìn)入一個(gè)工作單位，就必須做許多自己不喜歡做的事。有些人可能會(huì)因此而感到不適應(yīng)，緊張、苦悶。不過，能夠強(qiáng)迫自己去做自己所不喜 能夠強(qiáng)迫自己去做自己所不喜歡