2023年全國(guó)碩士研究生考試考研英語(yǔ)一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁(yè)
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2、員的工作量和管理難度。在此情況下,各高校主動(dòng)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展,積極將信息化技術(shù)引入人事管理中。然而,各高校人事管理在推行信息化建設(shè)的過(guò)程中,也產(chǎn)生了許多問(wèn)題。針對(duì)此狀況,本文在充分調(diào)研文獻(xiàn)資料的基礎(chǔ)上闡述了信息化建設(shè)在高校人事管理中的意義,總結(jié)了人事管理信息化建設(shè)中存在的問(wèn)題,最后提出了相應(yīng)的解決對(duì)策。關(guān)鍵詞:高校;人事管理;信息化建設(shè);對(duì)策引言人類(lèi)進(jìn)入 21 世紀(jì)后信息化技術(shù)發(fā)展迅猛,在此輪技術(shù)革命中,誰(shuí)能掌握主動(dòng)權(quán),誰(shuí)就是下一個(gè)行業(yè)的引

3、領(lǐng)者[1]。在此時(shí)代背景下,各行各業(yè)都在與時(shí)俱進(jìn),積極的將信息化技術(shù)引入本行業(yè)中,企圖搭載信息化技術(shù)這艘船。高校人事管理也不例外,積極的將信息化技術(shù)引入其中,意圖借信息化技術(shù)革新本行業(yè),提升人事管理的效率[2]。然而,在高校將信息化技術(shù)引入本行業(yè)的過(guò)程中,也產(chǎn)精品范文模板 精品范文模板 可修改刪除 可修改刪除免責(zé)聲明:圖文來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)搜集,版權(quán)歸原作者所以 若侵犯了您的合法權(quán)益,請(qǐng)作者與本上傳人聯(lián)系,我們將及時(shí)更正刪除。 第 3 頁(yè) 共

4、7 頁(yè)理流程更加規(guī)范化,極大地提升了管理者的管理效率。3.信息化建設(shè)能提升高校人事管理資源利用率以前的人事信息均是通過(guò)紙質(zhì)作為載體,不利于攜帶。同時(shí),保密的要求使得其使用效率一直不高,只有在需要這些人事信息時(shí)才會(huì)查閱,屬于典型的被動(dòng)式的資源[4]。然而,將信息化應(yīng)用于人事管理之后,各類(lèi)人事資源信息均被儲(chǔ)存于硬盤(pán)或特定的服務(wù)器上,用戶(hù)只需輸入密碼和用戶(hù)名便可方便查閱。高校內(nèi)的師生可根據(jù)自身需求方便查閱學(xué)校內(nèi)部人員的人事信息,同時(shí),借助于信

5、息化平臺(tái)還可對(duì)高校人事資源信息進(jìn)行快速梳理和歸類(lèi),便于為學(xué)校人事部門(mén)提供便捷、最新的人事信息。二、新形勢(shì)下高校人事管理信息化建設(shè)中存在的問(wèn)題1.高校管理者對(duì)信息化在人事管理中的應(yīng)用不夠重視現(xiàn)行的很多高校管理者對(duì)于人才使用很重視,而對(duì)于人才的管理一直都比較輕視,對(duì)于信息化在人事管理中的應(yīng)用思想上更是不屑一顧,基本沒(méi)什么行動(dòng)。部分領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為實(shí)現(xiàn)人事管理的信息化就是購(gòu)買(mǎi)幾臺(tái)電腦,對(duì)于人事管理還停留在以前傳統(tǒng)的認(rèn)識(shí)上。還有高校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為人事管理的信

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