員工培訓系統(tǒng)

1、公司員工教育實施辦法 公司員工教育實施辦法□ 總則第一條 本辦法依據本公司人事管理規(guī)則第一一○條第二項的規(guī)定制訂。第二條 教育實施的宗旨與目的如下：(一)茲為加強人事管理，重視教育訓練而提高員工的素質，施予適切的教育訓練，以培養(yǎng)豐富的知識與技能，同時養(yǎng)成高尚的品德，處理業(yè)務能達成科學化，成為自強不息的從業(yè)人員。(二)使員工深切體認本公司對社會所負的使命，并激發(fā)其求知欲，創(chuàng)造心，使 能充實自己不斷努力向上，奠定公司基礎。第三條 本公司員工

2、的教育訓練分為不定期訓練與定期訓練兩種。第四條 本公司所屬員工均應接受本辦法所定的教育，不得故意規(guī)避。□ 不定期訓練第五條 本公司員工教育訓練由各部科主管對所屬員工經常實施。第六條 各單位主管應擬定教育計劃，并按計劃切實推行。第七條 各單位主管經常督導所屬員工以增進其處理業(yè)務能力，充實其處理業(yè)務時應具備的知識，必要時得指定所屬限期閱讀與業(yè)務有關的專門書籍。第八條 各單位主管應經常利用集會，以專題研討報告或個別教育等方式實施機 會教育。□

3、 定期訓練第九條 本公司員工教育訓練定期訓練每年二次分為上半期(四五月中)及下半期(十、十一月中)舉行，視其實際情況事務、技術人員分別辦理。第十條 各部由主管擬定教育計劃，會同總務科各排日程并邀請各單位干部或聘 請專家協(xié)助講習，以期達成效果。第十一條 本定期教育訓練依其性質、內容分為普通班(一般員工)及高級班(股長以上干部)但視實際情況可合并舉辦。第十二條 高級干部教育訓練分為專修班及研修班，由董事長視必要時隨時設 訓，其教育的課程進度

4、另定。(一)茲為新進人員明了企業(yè)機構之組織系統(tǒng)，進而了解本公司組織概況，各部 科分管的庶務營業(yè)方針，暨有關人事管理規(guī)章，俾能恪遵章則，竭誠操守業(yè)務。(二)使新進人員深切體認本公司遠大的抱負，激發(fā)其求知欲、創(chuàng)造心，不斷充實自己，努力向上，藉以奠定公司基礎。第四條 本訓練的實施得斟酌新進人員每批報到人數之多寡另行排訂訓練時間，經核準后即可依照本綱要實施。第五條 新進人員經訓練后，視其能力給予調派適當單位服務，但依實際需要得先行調派各單位服務