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文檔簡(jiǎn)介
1、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)具體表現(xiàn)按照十七大提出的“勇于變革、勇于創(chuàng)新、永不僵化、永不停滯“的要求,為了進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)新能力,今年以來(lái),我們通過(guò)個(gè)別走訪、召開(kāi)座談會(huì)等形式,采取由點(diǎn)及面、以面帶點(diǎn)、點(diǎn)面結(jié)合等方式,認(rèn)真分析和研究了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在創(chuàng)新能力方面存在的新情況、新問(wèn)題,對(duì)于如何提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新能力進(jìn)行了認(rèn)真思考。一、存在的主要問(wèn)題通過(guò)調(diào)研,總體感到:多數(shù)單位能夠著眼形勢(shì)任務(wù)發(fā)展,以科學(xué)發(fā)展觀的要求為統(tǒng)領(lǐng),用
2、創(chuàng)新的思維分析和解決遇到的新情況、新問(wèn)題,對(duì)實(shí)現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。但是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在創(chuàng)新能力方面還存在著一些問(wèn)題亟需解決。主要表現(xiàn)在三個(gè)方面:1、思想不夠解放,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。主要表現(xiàn):個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏創(chuàng)新的主動(dòng)性,不想創(chuàng)新;滿足現(xiàn)狀,小進(jìn)則滿、小富則安,不愿創(chuàng)新;思想僵化、因循守舊、墨守陳規(guī),不能跳出圈子看問(wèn)題;面對(duì)新情況、新問(wèn)題,不能以開(kāi)拓的精神面對(duì)、分析和尋找解決問(wèn)題的最佳方案;甚至還有的在“創(chuàng)
3、新“上作表面文章,忙于“唱新“、“編新“,把創(chuàng)新當(dāng)作動(dòng)聽(tīng)的口號(hào),而沒(méi)有將創(chuàng)新工作真正落到實(shí)處。會(huì)影響自己的烏紗帽;也有的認(rèn)為,創(chuàng)新是上級(jí)和專門(mén)機(jī)關(guān)或者專家學(xué)者的事情,與己無(wú)關(guān),自己只要干好本職工作,嚴(yán)格按上級(jí)的要求抓好工作落實(shí)就是最大的創(chuàng)新;也有的在解決問(wèn)題、破解難題中,怕冒風(fēng)險(xiǎn)、怕?lián)?zé)任、銳氣鈍化、能力不強(qiáng)。--自身素質(zhì)欠缺,能力有待加強(qiáng)。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部忙于事務(wù)性工作,不能集中精力學(xué)習(xí),造成“書(shū)到用時(shí)方覺(jué)少“,遇到工作難題,盡管想創(chuàng)造性
4、地開(kāi)展工作,卻拿不出具有指導(dǎo)意義的工作思路和方法建議;有的覺(jué)得需要提高的方面和需要學(xué)習(xí)的知識(shí)太多,跟不上時(shí)代的變化、形勢(shì)的發(fā)展,造成了不知怎么學(xué)、學(xué)什么的現(xiàn)象;有的滿足于工作能應(yīng)付,問(wèn)題能處理,不注重在工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),摸索規(guī)律,影響了工作的創(chuàng)新與深化;這些問(wèn)題導(dǎo)致個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部不能創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。--聯(lián)系群眾不緊,作風(fēng)有待深入。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部不能主動(dòng)深入到群眾當(dāng)中和群眾打成一片,不能開(kāi)展認(rèn)真細(xì)致的調(diào)查研究,聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和建議,也
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