黨員干部學(xué)習(xí)二十大宣講：激蕩人才發(fā)展“活躍因子”

1、黨員干部學(xué)習(xí)二十大宣講：激蕩人才發(fā)展“活躍因子”黨的二十大報(bào)告指出，堅(jiān)持為黨育人、為國育才，全面提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量，著力造就拔尖創(chuàng)新人才，聚天下英才而用之。千秋基業(yè)，人才為本。人才資源是推動(dòng)創(chuàng)新、推動(dòng)發(fā)展的核心要素、活躍因子。實(shí)現(xiàn)新時(shí)代新征程黨的使命任務(wù)，必須樹立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，下好人才“先手棋” ，搶占人才“制高點(diǎn)” ，最大決心引進(jìn)人才，最大限度用好人才，最大力氣激勵(lì)人才，努力開創(chuàng)“人才支撐發(fā)展，發(fā)展造就人才”的嶄新局面。解除思想上

2、的“枷鎖” ，海納百川“聚”賢才，營造“群賢畢至”的好氛圍。人材者，求之則愈出，置之則愈匱。當(dāng)今日趨激烈的競爭環(huán)境，歸根到底是人才的競爭，不少城市為招攬人才頻放“大招” ，一系列“攬才新政”紛紛來臺(tái)，只求增添吸引人才的“籌碼” 。面對新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn)，要跳出一時(shí)一事的局限，保持“風(fēng)物長宜放眼“群英薈萃”的大格局。環(huán)境好，則人才聚，事業(yè)興。人才能否脫穎而出，生存的土壤和環(huán)境至關(guān)重要。當(dāng)前，有的地方之所以人才頻頻流失，關(guān)鍵在于缺少人文關(guān)懷

3、和服務(wù)保障，讓人才缺乏歸屬感和成就感，最終心生離意、另謀高就。要牢固樹立“人才是最好投資”的理念，以愛才的誠意、惜才的真情，多了解人才所思所想、所急所需，千方百計(jì)解決好人才落戶安居、子女入學(xué)、家屬就業(yè)等“燃眉之急”和“后顧之憂” ，有針對性地制定人才扶持計(jì)劃、幫扶機(jī)制，提供就業(yè)推介、創(chuàng)業(yè)咨詢、金融支持、項(xiàng)目審批等“保姆式”服務(wù)，為人才發(fā)展和成長拔釘清障、保駕護(hù)航，營造近悅遠(yuǎn)來的好生態(tài)，讓尚賢重才在全社會(huì)蔚然成風(fēng)。功以才成、業(yè)由才廣。偉大