淺議創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)應(yīng)把握幾個(gè)問(wèn)題

1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —淺議創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)應(yīng)把握幾個(gè)問(wèn)題 淺議創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)應(yīng)把握幾個(gè)問(wèn)題 在 21 世紀(jì)的今天，企業(yè)置身于創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)和快速發(fā)展的現(xiàn)代知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，唯一持久的優(yōu)勢(shì)，在于具備比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)的更快、更好的能力，灌輸一個(gè)“以知識(shí)為本〞的重要理念。因此，學(xué)習(xí)力的增加越來(lái)越成為各個(gè)企業(yè)成長(zhǎng)壯大的首要任務(wù)，創(chuàng)立學(xué)習(xí)型企業(yè)也隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代應(yīng)運(yùn)而生，成為以加強(qiáng)企業(yè)學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力

2、和競(jìng)爭(zhēng)能力為目標(biāo)的高層次管理理論，越來(lái)越受到大量企業(yè)的高度重視，成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期、持續(xù)、健康發(fā)展的希望之路。學(xué)習(xí)型組織的理論本身說(shuō)明，學(xué)習(xí)是終身的，是無(wú)止境的。因此，創(chuàng)立學(xué)習(xí)型企業(yè)是一項(xiàng)只有起點(diǎn)、沒(méi)有終點(diǎn)的工作，它強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)力在一個(gè)企業(yè)發(fā)展中的重要作用，并強(qiáng)調(diào)個(gè)人基礎(chǔ)上的團(tuán)體的、組織的學(xué)習(xí)。創(chuàng)立學(xué)習(xí)型企業(yè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是一項(xiàng)重大的管理變革和管理創(chuàng)新，涉及到企業(yè)管理的方方面面，必需用系統(tǒng)的觀點(diǎn)來(lái)對(duì)待，必需在企業(yè)黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)之下，各有關(guān)部門

3、通力協(xié)作，才能奏效。企業(yè)中的狀況千差萬(wàn)別，各有不同，但總的來(lái)說(shuō)創(chuàng)立學(xué)習(xí)型企業(yè)就應(yīng)重點(diǎn)把握好以下幾個(gè)問(wèn)題：1、要構(gòu)筑合理的組織體系。通過(guò)建立學(xué)習(xí)型科室、學(xué)習(xí)型車間、學(xué)習(xí)型班組等各類學(xué)習(xí)型組織，構(gòu)筑縱橫交本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 3 —4、要有豐富的學(xué)習(xí)內(nèi)容。我們不僅要學(xué)習(xí)政治理論，還要著眼于提高廣大員工的工作能力，加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容，學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、法律、外語(yǔ)等現(xiàn)代專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)。要擅于

4、向一切學(xué)習(xí)，但不是學(xué)習(xí)一切。就是說(shuō)要懂得取舍，什么該學(xué)，什么不該學(xué)；什么能學(xué)，什么不能學(xué)都要有清醒認(rèn)識(shí)。5、要抓好制度建設(shè)。通過(guò)制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)制度、考核制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度、監(jiān)視制度等，激發(fā)廣大員工不斷學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、積極性和緊迫感。要建立一個(gè)具有可行性的學(xué)習(xí)體制。一方面用來(lái)鼓舞并保障廣大員工個(gè)體學(xué)習(xí)的自主性，另一方面通過(guò)相關(guān)的培訓(xùn)幫助廣大員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，改善他們的心智模式。6、要發(fā)揮企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用。學(xué)習(xí)型企業(yè)能否建立，創(chuàng)立是否有效，關(guān)鍵