職場女性如何突破職業(yè)發(fā)展的瓶頸

1、職場女性如何突破職業(yè)發(fā)展的瓶頸 職場女性如何突破職業(yè)發(fā)展的瓶頸在職業(yè)的發(fā)展中，一定要有個主線，比如什么是讓你熱血沸騰的事情，什么會讓你花很多時間也不會覺得累的事情?如果心中了解這樣的激情，就會在很多難以作決定的時候，把握住主線。對媽媽這個群體來說，職業(yè)中的發(fā)展瓶頸有哪些？媽媽身份常見的職業(yè)發(fā)展瓶頸各不相同，但總體來講有一下幾點：生小孩;小孩生病而且需要很長時間的照顧;家里老人的照顧，自己身體的挑戰(zhàn)等。不要耗損你的個人品牌價值。我看到有人

2、從一懷孕開始就能少來公司就少來，能減少自己的工作量就減少，放松了自己。其實我們每一個人都是一個品牌，你不知不覺中就消耗了自己的品牌，路會越走越窄，職業(yè)瓶頸隨之出現(xiàn)，因為會讓別人看見其實你不是很成熟的在對待生孩子這個事情。態(tài)度是非常重要的。找到解決問題的重心。我曾經(jīng)有一個同事因為孩子出生后有一些身體上的問題，然后她和我說真的沒辦法工作，可是不工作的話孩子的保險等各種開銷無法保證，我建議她面對目前這個升職的機(jī)會，可以先考量一下先以孩子為主，

3、去做一份暫且不用太忙碌的工作，面對這樣的瓶我在轉(zhuǎn)型中同樣遇到不少困難，比如以前大公司會有很多資源，而現(xiàn)在需要降低身份用最便宜的方式做事情，住最便宜的 hotel，要敲很多人的門……我想說的依舊是，真正的轉(zhuǎn)型就是要靠自己的激情來支持自己。很欣賞的一位企業(yè)家馮侖說過：理想是年輕人的必需品。他和我們分享過一段話，我們?nèi)苏驹?a 處，理想站在b 處，中間是錢;千萬不能把人放在 a，錢的目標(biāo)在 b，希望中間的途中出現(xiàn)理想。既然想轉(zhuǎn)型，最重要的部分

4、是問問自己理想到底是什么。媽媽的時間分割管理把握好優(yōu)先次序，夫妻關(guān)系，親子關(guān)系，工作關(guān)系，與自我的關(guān)系。我們經(jīng)常把自己放在最后，工作放在最先，這樣就會非常難以決定。我是把夫妻關(guān)系放在首位的，會很在意和先生一起共同解決問題。我會和先生做一個共享的周計劃，大家可以相互在上面看到哪天孩子需要開會或者打疫苗等，大家很直觀看到彼此的時間安排，有效的一起溝通安排。從技巧上來講， 我鼓勵一下幾點：1. 注重時間的質(zhì)量2. 得到需要的幫助3. 家庭時間