國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作推進(jìn)情況全面自查要點(diǎn)

1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作推進(jìn)情況全面自查 國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作推進(jìn)情況全面自查要點(diǎn) 要點(diǎn)根據(jù)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的創(chuàng)辦工作會(huì)議精神，按照國(guó)有企業(yè)黨的創(chuàng)辦工作會(huì)議部署，共梳理出 5 個(gè)方面，30 條重點(diǎn)內(nèi)容。 一、自查內(nèi)容 （一）加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理方面 1．堅(jiān)持和落實(shí)黨的創(chuàng)辦和國(guó)有企業(yè)改革同步謀劃、黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配

2、備、黨建工作同步開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)體制對(duì)接、機(jī)制對(duì)接、制度對(duì)接和工作對(duì)接。 2．完善“雙向進(jìn)入、交錯(cuò)任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，全面推行黨委（黨組）書(shū)記、董事長(zhǎng)由一人承擔(dān)，黨員總經(jīng)理兼任黨委（黨組）副書(shū)記，適當(dāng)增加進(jìn)入董事會(huì)的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員人數(shù)。 3．健全黨組織議事決策機(jī)制，厘清黨委（黨組）和其他治理主體的權(quán)責(zé)邊界，完善“三重一大”事項(xiàng)決策的內(nèi)容、規(guī)矩和程序，嚴(yán)格落實(shí)黨組織研究議論作為董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問(wèn)題前置程序的要求。 4．大力推動(dòng)黨建工作要求

3、納入公司章程，根據(jù)國(guó)有企業(yè)不可憐況，把黨組織的職責(zé)權(quán)限、機(jī)構(gòu)設(shè)置、運(yùn)行機(jī)制、根基保障都寫(xiě)入章程，力爭(zhēng)用 1 年左右時(shí)間取得顯著進(jìn)本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 3 —市場(chǎng)規(guī)律對(duì)經(jīng)理層舉行管理，明確責(zé)權(quán)利，暢通“下”的渠道。 10．選好配強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨委（黨組）書(shū)記，使之既成為優(yōu)秀的黨委（黨組）帶頭人，又成為經(jīng)營(yíng)管理的行家里手。 11．加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的黨性教導(dǎo)、宗旨教導(dǎo)、警示教導(dǎo)，嚴(yán)明政治

4、紀(jì)律和政治法則，強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、核情意識(shí)、看齊意識(shí)，確保黨和國(guó)家方針政策、重大部署在國(guó)有企業(yè)貫徹執(zhí)行。 12．嚴(yán)格日常管理，落實(shí)談心談話(huà)制度，加大綜合考核評(píng)價(jià)和指點(diǎn)、函詢(xún)、誡勉力度。加強(qiáng)境外分支機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員管理監(jiān)視。 13．研究干部管理體制改革，解決當(dāng)前片面企業(yè)一把手和班子成員兩家分管存在的弊端。 14．堅(jiān)強(qiáng)不移推進(jìn)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，調(diào)整偏高、過(guò)高的不合理收入，完善企業(yè)差異化薪酬調(diào)配手段，保證企業(yè)依法行使內(nèi)部