青年員工在線答題系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、在信息時(shí)代中，企業(yè)人力資源管理業(yè)務(wù)的信息化已經(jīng)成為企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和內(nèi)部管理過(guò)程中的重要發(fā)展趨勢(shì)，如何采用信息技術(shù)的發(fā)展成果來(lái)提高企業(yè)人力資源管理業(yè)務(wù)的質(zhì)量與水平是企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)中面臨的重要挑戰(zhàn)。人力資源培訓(xùn)管理業(yè)務(wù)是企業(yè)日常管理業(yè)務(wù)的重要內(nèi)容，因此當(dāng)前眾多企業(yè)對(duì)于人力資源培訓(xùn)管理業(yè)務(wù)的信息化均投入了大量的人力和物力，并通過(guò)構(gòu)建信息化的業(yè)務(wù)管理平臺(tái)軟件來(lái)提高其人力資源培訓(xùn)管理業(yè)務(wù)的質(zhì)量與效率。
　　本文在此背景下以四川電力送變電建設(shè)公司

2、組織研發(fā)的青年員工在線答題系統(tǒng)為研究對(duì)象，對(duì)該系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與研發(fā)工作進(jìn)行了詳細(xì)分析與考察。青年員工在線答題系統(tǒng)是該公司內(nèi)部信息化辦公軟件體系的重要組成部分，能夠?yàn)楣厩嗄陠T工的自我學(xué)習(xí)和技能提升提供信息化的平臺(tái)支持，是公司人力資源管理業(yè)務(wù)信息化進(jìn)程中的重要工作內(nèi)容。
　　本文主要包括了6章內(nèi)容，在第一部分中對(duì)論文的研究工作背景、研究現(xiàn)狀、研究?jī)?nèi)容、研究意義等進(jìn)行詳細(xì)分析；在第二部分中對(duì)系統(tǒng)研發(fā)中使用的相關(guān)技術(shù)和理論進(jìn)行研究考察；在第

3、三部分中對(duì)軟件的需求分析工作進(jìn)行詳細(xì)探討，包括了系統(tǒng)的業(yè)務(wù)分析、開發(fā)目標(biāo)、功能需求、數(shù)據(jù)需求、過(guò)程建模、性能需求等方面；在第四部分中，對(duì)軟件系統(tǒng)的功能設(shè)計(jì)工作進(jìn)行詳細(xì)研究，包括了系統(tǒng)的整體設(shè)計(jì)工作、功能模塊設(shè)計(jì)工作、系統(tǒng)的后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)工作等；在第五部分中對(duì)系統(tǒng)的開發(fā)實(shí)現(xiàn)工作進(jìn)行詳細(xì)考察與研究，包括系統(tǒng)的開發(fā)環(huán)境、核心功能模塊開發(fā)以及系統(tǒng)的測(cè)試工作等，包括系統(tǒng)的測(cè)試環(huán)境、測(cè)試方法、測(cè)試內(nèi)容以及測(cè)試結(jié)果評(píng)價(jià)等；最后對(duì)論文研究工作進(jìn)行了總