工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例法規(guī)

1、工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例法規(guī)一第一章總則??第二章任職基本條件第五條擔(dān)任技術(shù)職務(wù)的工程技術(shù)人員，必須擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，積極 地為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。第六條擔(dān)任技術(shù)員職務(wù)，應(yīng)具備下列條件：（一） 具有完成一般技術(shù)輔助性工作的實(shí)際能力；（二） 初步掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)；（三） 大學(xué)專科、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，在工程技術(shù)崗位上見習(xí)1年期滿，經(jīng)考察合格。第七條擔(dān)任助理工程師職務(wù)，應(yīng)具備下列條件：（一） 具有完成一

2、般性技術(shù)工作的實(shí)際能力；（二） 能夠運(yùn)用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)；（三） 獲得碩士學(xué)位或取得第二學(xué)上學(xué)位，經(jīng)考察合格;獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)木科畢業(yè)， 在工程技術(shù)崗位上見習(xí)1年期滿，經(jīng)考察合格;大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事技術(shù)員工作2年以上;中 等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，從事技術(shù)員工作四年以上。第八條擔(dān)任工程師職務(wù)，應(yīng)具備下列條件：（一）具備下列部門之一?的條件（1）生產(chǎn)、技術(shù)管理部門① 基木掌握現(xiàn)代生產(chǎn)管理和技術(shù)管理的方法，有獨(dú)立解決比較復(fù)雜的技術(shù)

3、問題的能力;② 能夠靈活運(yùn)用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā) 展趨勢(shì)；③ 有一定從事牛產(chǎn)、技術(shù)管理工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，取得有實(shí)用價(jià)值的技術(shù)成果和技術(shù)經(jīng) 濟(jì)效益；④ 能夠指導(dǎo)助理工程師的工作和學(xué)習(xí);④ 能夠指導(dǎo)工程師、研究生的工作和學(xué)習(xí)；（二）獲得博士學(xué)位后，從事工程師工作2年以上;大學(xué)木科畢業(yè)以上學(xué)歷，從事工程師 工作5年以上。第十條擔(dān)任工程師、高級(jí)工程師職務(wù)的工程技術(shù)人員，應(yīng)具冇閱讀木專業(yè)外文資料的 能力。從事

4、工程技術(shù)研究、設(shè)計(jì)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)情報(bào)等工作的工程師、高級(jí)工程師，應(yīng)能 比較熟練和熟練地掌握一門外語。第十一條為了廣開才路，不拘--格地選拔人才，對(duì)在生產(chǎn)、勘察、設(shè)計(jì)、研究和技術(shù) 管理工作中成績顯著、貢獻(xiàn)突出的工程技術(shù)人員，可不受學(xué)歷、資歷的限制，破格聘任或任 命相應(yīng)的技術(shù)職務(wù)。??第三章職務(wù)設(shè)置和職責(zé)第十二條技術(shù)職務(wù)設(shè)置的原則、職務(wù)數(shù)額和各級(jí)職務(wù)的介理結(jié)構(gòu)比例，要在批準(zhǔn)的編 制定員的基礎(chǔ)上，根據(jù)部門任務(wù)的實(shí)際需要、國家規(guī)定的限額幅度和

5、上級(jí)下達(dá)的工資增長指 標(biāo)確定，并制定出實(shí)施方案，經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。技術(shù)職務(wù)的結(jié)構(gòu)比例，應(yīng)隨著技 術(shù)、生產(chǎn)發(fā)展的需要，適時(shí)行進(jìn)合理的調(diào)整。第十三條設(shè)置工程技術(shù)職務(wù)時(shí)，要根據(jù)生產(chǎn)、勘察、設(shè)計(jì)、研究、技術(shù)管理等不同的 工作崗位，制訂各級(jí)職務(wù)職責(zé)，建立技術(shù)責(zé)任制或崗位責(zé)任制。職責(zé)范圍應(yīng)該包括:工作范 圍、任務(wù)、權(quán)限、完成任務(wù)的要求和必須履行的責(zé)任、義務(wù)等。職責(zé)要符合實(shí)際，明確具體, 便于執(zhí)行和檢查。?第四章任職資格評(píng)審第十四條聘任或任命

6、技術(shù)職務(wù)，一般由單位行政領(lǐng)導(dǎo)或同行專家在單位的工程技術(shù)人 員中提名推薦;工程技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)（簡稱評(píng)帀委員會(huì)）根據(jù)任職條件和崗位職責(zé)要求對(duì) 推薦的人員進(jìn)行評(píng)議審定，提出貝備任職條件的人員名單;單位行政領(lǐng)導(dǎo)必須在經(jīng)過相應(yīng)的 評(píng)審委員會(huì)評(píng)審認(rèn)定的符合相應(yīng)任職條件的技術(shù)人員中，按照限額進(jìn)行聘任或任命。第十五條評(píng)審委員會(huì)是評(píng)議、市定工程技術(shù)人員任職條件的組織，其委員應(yīng)山同行技 術(shù)專家和擔(dān)任較高技術(shù)職務(wù)的、作風(fēng)正派、辦事公道的工程技術(shù)人員組成，