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1、關(guān)于司法隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)研報(bào)告 關(guān)于司法隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)研報(bào)告 3 篇--------------------------------------------------------- ---------------------------------------------------------關(guān)于司法隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)研報(bào)告 3 篇【篇一】近年來,司法警察隊(duì)伍面臨著人員老化、知識(shí)結(jié)構(gòu)更新緩慢、人才匱乏等一系列亟待解決的客觀問題,嚴(yán)重影響和制約了
2、法院審判事業(yè)的發(fā)展?;诖?,筆者對(duì) C 市兩級(jí)法院司法警察隊(duì)伍現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)研,針對(duì)當(dāng)前司法警察隊(duì)伍建設(shè)存在的問題進(jìn)行客觀分析并提出司法警察隊(duì)伍建設(shè)走“內(nèi)涵式”發(fā)展路徑的一些意見和建議,以期能對(duì)司法警察隊(duì)伍建設(shè)獻(xiàn)言獻(xiàn)策,使司法警察隊(duì)伍更好地適應(yīng)審判執(zhí)行工作的需要。一、C 市兩級(jí)法院司法警察隊(duì)伍基本情況截止 xx 年 12 月,C 市兩級(jí)法院現(xiàn)有司法警察 600 名,從人員編制看,行政編制 197 名,事業(yè)編制 14 名,以工代警 8 名,
3、聘用制法警 381 名(占法警總數(shù)的 63.5%) ,據(jù)初步統(tǒng)計(jì),有幾個(gè)城區(qū)法院法警大隊(duì)只有大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)是在編干警,其余均是聘用人員。從年齡結(jié)構(gòu)看,25 歲以下 160 名,25—35 歲 294 名,35—45 歲 66 名,45—55 歲 71 名,55 歲以上 9 名,分別占法警總數(shù)的 26.67%、49%、11%、11.83%、1.5%,平均年齡 31 歲。審活動(dòng),只能依靠公安調(diào)警協(xié)助完成警務(wù)保障,個(gè)別基層法院提押被告人時(shí)經(jīng)常按 1
4、 比 1 的比例進(jìn)行提押。履行司法警察工作的警力嚴(yán)重不足,客觀上造成了司法警察隊(duì)伍超負(fù)荷履行,不能全面地履行職責(zé),也給法院的警務(wù)保障帶來巨大的安全隱患。(二)司法警察隊(duì)伍的不穩(wěn)定性一方面司法警察職權(quán)的模糊性和司法警察地位的從屬性,挫傷了部分司法警察工作的積極性和主動(dòng)性,嚴(yán)重影響了司法警察思想穩(wěn)定;另一方面司法警察福利待遇差,職級(jí)晉升困難,不同地域的司法警察待遇和職級(jí)相差懸殊,干同樣的司法警察工作,市(區(qū))級(jí)法院比縣級(jí)法院的司法警察的待遇
5、和職級(jí)高很多,造成了司法警察心理上的平衡,也影響了司法警察隊(duì)伍的穩(wěn)定;第三聘用法警存在隨時(shí)“跳槽”的現(xiàn)象,據(jù)不完全了解,多數(shù)聘用法警來法院工作是無奈的選擇,認(rèn)為警隊(duì)平臺(tái)太小,不足以實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值,其聘用到法院工作是把法院作為“跳板”來對(duì)待,部分體能技能較好的聘用法警往往留不住,通過幾年的工作經(jīng)驗(yàn)的積累,把主要精力用于準(zhǔn)備考試,尋求其他工作選項(xiàng),一有機(jī)會(huì)就遠(yuǎn)走高飛。據(jù)統(tǒng)計(jì),近五年 C 市兩級(jí)法院聘用法警考入特警、獄警 60 余人,個(gè)人辭職應(yīng)
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