小組工作流程

1、.小組前的準(zhǔn)備工作：策劃階段 小組前的準(zhǔn)備工作：策劃階段小組社會(huì)工作的計(jì)劃階段標(biāo)志著社會(huì)工作者參與過(guò)程的開始。 計(jì)劃過(guò)程開始在第一次會(huì)期之前。這一章將介紹小組前的計(jì)劃階段包括哪些內(nèi)容。在實(shí)踐中，計(jì)劃過(guò)程有兩個(gè)層面：第一個(gè)層面的計(jì)劃階段指向小組的形成。第二個(gè)階段發(fā)生在小組初期、中期以及結(jié)束階段。這一章主要是關(guān)注前者。在這個(gè)計(jì)劃階段，社會(huì)工作者關(guān)注小組成員、小組整體以及環(huán)境。關(guān)注小組成員主要是關(guān)注其參加小組的動(dòng)機(jī)、目標(biāo)以及期望；關(guān)注小組整體

2、意味著關(guān)注建立小組的目的以及小組如何發(fā)展； 關(guān)注小組存在的環(huán)境意味著分析支持性機(jī)構(gòu)以及更大規(guī)模的社區(qū)是如何影響小組的。小組前的準(zhǔn)備工作主要是設(shè)計(jì)、評(píng)量、會(huì)談和成員的選擇。在這部分工作里，小組社會(huì)工作者是中心，是這些工作的主要承擔(dān)者。第一節(jié) 第一節(jié) 小組策劃模型 小組策劃模型在小組前的準(zhǔn)備工作階段， 社會(huì)工作者要做的工作都可以涵蓋在稱之為小組規(guī)劃模型里。這個(gè)模型代表著邏輯上的一套必要的工作內(nèi)容和程序。主要包括：1、明確小組目的2、評(píng)量群體

3、潛在的成員和支持性力量3、招募成員4、構(gòu)成群體5、成員對(duì)于小組的定向6、工作契約7、小組環(huán)境的安排在特定的小組社會(huì)工作中，這些步驟不一定是連續(xù)的。在實(shí)踐中，社會(huì)工作者可能精選文檔.的形式來(lái)解決。最后，潛在的小組成員也可以建議他們的某種需要或任務(wù)最好在小組中進(jìn)行滿足或解決。二、評(píng)量群體潛在的成員和支持性力量三、招募和選擇成員 三、招募和選擇成員成員招募程序要保證小組能擁有足夠的潛在成員。 因此小組招募信息傳播的對(duì)象應(yīng)該以潛在案主或預(yù)期的成

4、員為范圍，不宜太早限定人數(shù)， 以免因淘汰率太高而造成成員不足。 小組成員的招募既可以在機(jī)構(gòu)內(nèi)部進(jìn)行， 也可以從外部社會(huì)去或組織中進(jìn)行招募。社會(huì)工作者通常通過(guò)公告、新聞刊物、簡(jiǎn)介、廣播媒體、個(gè)別通知等方式來(lái)宣傳組成小組的構(gòu)想。一些證據(jù)顯示，直接與潛在成員聯(lián)系是最有效的招募方法。但一對(duì)一的直接聯(lián)系的招募方式要花費(fèi)社會(huì)工作者大量的時(shí)間和精力，因此很多時(shí)候并不可行。成本相對(duì)比較低的招募方法包括打電話或者在一些集會(huì)上發(fā)表招募演說(shuō)。張貼招募啟示也是

5、一種比較有效的方法。一項(xiàng)招募啟示要清楚地說(shuō)明小組目的。會(huì)期地點(diǎn)、日期、次數(shù)長(zhǎng)度以及會(huì)期的頻次、服務(wù)費(fèi)用都要羅列出來(lái)。招募啟示還要提供小組資助機(jī)構(gòu)和小組社會(huì)工作者的基本信息， 機(jī)構(gòu)和工作者的名稱和聯(lián)系方式都要寫出來(lái)，方便潛在成員聯(lián)系獲得更多的信息。有時(shí)列出一些特殊安排也是有幫助的，比如兒童看護(hù)服務(wù)，交通等等。如果社會(huì)工作者有潛在成員的名單，那么也可以通過(guò)郵寄的方式進(jìn)行招募。社會(huì)工作者可以把招募啟示寄給相關(guān)社區(qū)或機(jī)構(gòu)，請(qǐng)他們將啟示在公共場(chǎng)所