小組工作流程

1、.小組前的準(zhǔn)備工作：策劃階段 小組前的準(zhǔn)備工作：策劃階段小組社會工作的計劃階段標(biāo)志著社會工作者參與過程的開始。 計劃過程開始在第一次會期之前。這一章將介紹小組前的計劃階段包括哪些內(nèi)容。在實踐中，計劃過程有兩個層面：第一個層面的計劃階段指向小組的形成。第二個階段發(fā)生在小組初期、中期以及結(jié)束階段。這一章主要是關(guān)注前者。在這個計劃階段，社會工作者關(guān)注小組成員、小組整體以及環(huán)境。關(guān)注小組成員主要是關(guān)注其參加小組的動機、目標(biāo)以及期望；關(guān)注小組整體

2、意味著關(guān)注建立小組的目的以及小組如何發(fā)展； 關(guān)注小組存在的環(huán)境意味著分析支持性機構(gòu)以及更大規(guī)模的社區(qū)是如何影響小組的。小組前的準(zhǔn)備工作主要是設(shè)計、評量、會談和成員的選擇。在這部分工作里，小組社會工作者是中心，是這些工作的主要承擔(dān)者。第一節(jié) 第一節(jié) 小組策劃模型 小組策劃模型在小組前的準(zhǔn)備工作階段， 社會工作者要做的工作都可以涵蓋在稱之為小組規(guī)劃模型里。這個模型代表著邏輯上的一套必要的工作內(nèi)容和程序。主要包括：1、明確小組目的2、評量群體

3、潛在的成員和支持性力量3、招募成員4、構(gòu)成群體5、成員對于小組的定向6、工作契約7、小組環(huán)境的安排在特定的小組社會工作中，這些步驟不一定是連續(xù)的。在實踐中，社會工作者可能精選文檔.的形式來解決。最后，潛在的小組成員也可以建議他們的某種需要或任務(wù)最好在小組中進行滿足或解決。二、評量群體潛在的成員和支持性力量三、招募和選擇成員 三、招募和選擇成員成員招募程序要保證小組能擁有足夠的潛在成員。 因此小組招募信息傳播的對象應(yīng)該以潛在案主或預(yù)期的成

4、員為范圍，不宜太早限定人數(shù)， 以免因淘汰率太高而造成成員不足。 小組成員的招募既可以在機構(gòu)內(nèi)部進行， 也可以從外部社會去或組織中進行招募。社會工作者通常通過公告、新聞刊物、簡介、廣播媒體、個別通知等方式來宣傳組成小組的構(gòu)想。一些證據(jù)顯示，直接與潛在成員聯(lián)系是最有效的招募方法。但一對一的直接聯(lián)系的招募方式要花費社會工作者大量的時間和精力，因此很多時候并不可行。成本相對比較低的招募方法包括打電話或者在一些集會上發(fā)表招募演說。張貼招募啟示也是

5、一種比較有效的方法。一項招募啟示要清楚地說明小組目的。會期地點、日期、次數(shù)長度以及會期的頻次、服務(wù)費用都要羅列出來。招募啟示還要提供小組資助機構(gòu)和小組社會工作者的基本信息， 機構(gòu)和工作者的名稱和聯(lián)系方式都要寫出來，方便潛在成員聯(lián)系獲得更多的信息。有時列出一些特殊安排也是有幫助的，比如兒童看護服務(wù)，交通等等。如果社會工作者有潛在成員的名單，那么也可以通過郵寄的方式進行招募。社會工作者可以把招募啟示寄給相關(guān)社區(qū)或機構(gòu)，請他們將啟示在公共場所