01公司勞工政策手冊(cè)

1、修改明細(xì)表 修改明細(xì)表修改日期 修改次數(shù) 修改主要內(nèi)容 修改人2017、 01 1 修改公司簡(jiǎn)介 強(qiáng)云雷2017、 01 1 修改緊急聯(lián)系人 強(qiáng)云雷起草 審核 批準(zhǔn)姓名日期簽閱記錄:部門簽閱人部門簽閱人部門簽閱人部門簽閱人公司勞工政策一、公司簡(jiǎn)介 、公司簡(jiǎn)介摩騰運(yùn)動(dòng)器材（泗洪）有限公司成立于2008年11月由日本株式會(huì)社摩騰投資興建，投資總額為7億日 元。我公司坐落于泗洪縣工業(yè)園區(qū)宏源路26號(hào)，至2017年1月止有職工260人,專業(yè)管

2、理人員20余人。公司主要通過日本摩騰總公司承接銷售訂單，以加工手縫足球，排球?yàn)橹?，主營(yíng)阿迪達(dá)斯（adidas ）4、 1童工:未滿16周歲的勞動(dòng)者。4、 2未成年工:年滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者。5、 0要求 要求5、 1本公司用工政策為不招用童工。5、2招聘時(shí)人事總務(wù)科需檢查求職者身份證，假證件者或不滿16周歲者不予錄用。5、3人事總務(wù)科在招聘員工時(shí)認(rèn)真核對(duì)本人相貌與身份證相片就是否一致，不一致的與不能確認(rèn)的不予 錄用。5、4人事

3、總務(wù)科在招收未滿18歲的工人，要做好相應(yīng)的保護(hù)措施：5、4、1按照《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》對(duì)未成年工進(jìn)行相應(yīng)的體檢。5、4、2人事總務(wù)科追蹤未成年工的工作、薪資、體檢情況，記錄于＜＜未成年工登記表〉〉。5、4、3人事總務(wù)科應(yīng)將未成年工得檔案交由泗洪縣人力資源及社會(huì)保障局備案。5、4、4十六至十八歲人員不能被安排從事有毒有害及高溫的勞動(dòng)（印刷，搬運(yùn)工及鍋爐等）。5、4、5不得安排未成年工從事接觸放射性物質(zhì)的作業(yè)及易燃易爆的危險(xiǎn)性作業(yè)。5、

4、4、6不能安排十六至十八歲人員加班及不能安排上夜班。5、4、7十六至十八歲的人員，須體檢合格才獲聘請(qǐng)成為本公司員工并向泗洪縣人力資源與社會(huì)保障局辦 理登記并申請(qǐng)（未成年工登記證）后上崗。公司在未成年工工作滿一年及年滿18周歲而距前次的體檢時(shí) 間已超半年的情況下為其安排體檢。5、4、8如有招聘到未成年工人，需通知其部門主管，在其廠牌上方貼標(biāo)簽，以資識(shí)別；5、4、9未成年工應(yīng)予同崗位其她員工同工同酬；5、5人事總務(wù)科保存全部員工的年齡證明文