良好職業(yè)形象≠“聲色”外表

1、 良好職業(yè)形象 良好職業(yè)形象≠“ ≠“聲色 聲色”外表 外表專家：職業(yè)形象要與公司文化融合職場(chǎng)禮儀專家指出，盡管國(guó)內(nèi)公司和個(gè)人對(duì)職業(yè)人的形象都越來(lái)越重視，但職業(yè)人胡亂穿衣現(xiàn)象仍普遍存在。很多女性職業(yè)人在辦公室穿著露背裝，這在國(guó)外來(lái)看簡(jiǎn)直是不可思議的。職業(yè)形象

2、過(guò)去幾乎沒(méi)人提及泰來(lái)獵頭公司咨詢事務(wù)所所長(zhǎng)紀(jì)云在談到這個(gè)話題時(shí)表示，現(xiàn)在一些職場(chǎng)人并不注重自己的職業(yè)形象，這多是由于歷史原因造成的。在過(guò)去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，人們都是靠國(guó)家分配工作，給什么工作做什么工作，中途想換個(gè)工作也不是一件容易的事情，大家對(duì)于工作是被動(dòng)的接受，至于做什么職位需要樹(shù)立什么樣的職業(yè)形象，這對(duì)那個(gè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代條件下的職業(yè)人來(lái)說(shuō)，幾乎沒(méi)有概念，所以也就沒(méi)有形成一種職業(yè)形象概念，更不要說(shuō)在職場(chǎng)上去刻意塑造、維護(hù)自己的職業(yè)發(fā)展中建

3、立更合適的職業(yè)形象。因?yàn)樵谒麄兛磥?lái)，形象得體的雇員是公司形象的代表，在與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程中，往往是細(xì)節(jié)取勝。多數(shù)職業(yè)人職業(yè)形象比較混亂國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)禮儀學(xué)院、北京德業(yè)軒國(guó)際禮儀培訓(xùn)中心導(dǎo)師總監(jiān)鄭東認(rèn)為，目前許多職業(yè)人的職業(yè)形象定位比較混亂，職業(yè)形象意識(shí)雖然有了不小的加強(qiáng)，但職業(yè)形象塑造、維護(hù)的意識(shí)比較淡薄，有的甚至不能給自己的職業(yè)形象進(jìn)行準(zhǔn)確定位。就從職場(chǎng)人著裝禮儀來(lái)看，什么職位的人適合什么頭型都是有講究的，這不可以