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1、醫(yī)美醫(yī)院全崗位薪酬方案(適用篇)1 / 54XXXXXXXXXX 醫(yī)院薪酬管理制度【2020 】版編制: XXX審查: XXX審批: XXX日期: 2020-1-15第一章、薪酬管理制度醫(yī)美醫(yī)院全崗位薪酬方案(適用篇)3 / 54企業(yè)所有崗位分為六個層級分別為:一層級( A):企業(yè)副總裁;二層級( B):高管級;三層級( C):部長級;四層級( D):主任級;五層級( E):主管級;六層級( F):專員級。詳盡崗位與職級對應見下表:序號
2、 職級 對應崗位1 A 企業(yè)副總裁職級 2 B 執(zhí)行總經理、副總崗位 3 C 總經理助理、各部門部長對應表 4 D 各部門主任、經理5 E 各部門主管6 F 各部門專員級員工A 、B、C 崗位層級分別為三個級差( A1 、A2 、A3 ),D、E、F 崗位層級分為 4個級差。詳盡薪級見:附件《深圳藝星職級薪級表》 。6、薪酬組成基本薪水 +崗位津貼 +績效獎金 +加班薪水 +各種補助 +個人相關扣款 +業(yè)務提成 +獎金基本薪水:是薪酬
3、的基本組成部分,依照相應的職級和職位予以判定。正常出勤即可享受,無出勤不享受。崗位津貼:是指對主管以上執(zhí)行管理職能的崗位或基層崗位專業(yè)技術突出的員工予以的津貼??冃И劷穑嚎冃И劷鹗侵竼T工完成崗位責任及工作,企業(yè)對該崗位所完成的業(yè)績而予以支付的薪酬部分。 績效獎金的結算及支付方式詳見 《企業(yè)績效核查管理規(guī)定》。加班薪水:加班薪水是指員工在休息日、法定假日、及 8 小時以外為了完成額外的工作任務而支付的薪水部分。企業(yè) D 職級(包括 D 級
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