202x年銀行服務年終工作總結(jié)

1、2022年銀行效勞年終工作總結(jié)2022年度的文明優(yōu)質(zhì)效勞競賽活動已經(jīng)完畢，對2022年的窗口效勞工作，總、省行也已制定了新的標準，提出了新的要求。為實在貫徹上級行的效勞工作要求，使我行的效勞程度再上一個新的臺階，真正做到以優(yōu)質(zhì)的服……2022年度的文明優(yōu)質(zhì)效勞競賽活動已經(jīng)完畢，對2022年的窗口效勞工作，總、省行也已制定了新的標準，提出了新的要求。為實在貫徹上級行的效勞工作要求，使我行的效勞程度再上一個新的臺階，真正做到以優(yōu)質(zhì)的效勞促進

2、業(yè)務的持續(xù)開展，現(xiàn)將我行2022年度效勞工作的整體情況總結(jié)如下，同時，結(jié)合總省行對效勞工作的新要求，對2022年度的效勞工作做一總體安排。2022年4月，按照新一屆分行黨委的工作要求，分行重新修訂了《__分行文明優(yōu)質(zhì)效勞工作管理方法》，《方法》進一步細化了對窗口效勞的檢查標準，加大了對效勞違規(guī)人員的懲罰力度。之后，分行工會效勞督導組及外聘的專業(yè)效勞檢查機構(gòu)，以此為根據(jù)，通過明查暗訪的方式，量化檢查結(jié)果，在轄內(nèi)各營業(yè)機構(gòu)間開展了文明優(yōu)質(zhì)效

3、勞競賽活動。應該說，經(jīng)過9個月的嚴格監(jiān)視、檢查和考核，全行窗口效勞的總體質(zhì)量和由窗口員工的被動執(zhí)行，已經(jīng)逐步變成了絕大多數(shù)員工的自覺行動。尤其需要說明的是，舉手招迎禮儀，是總省行對臨柜員工提出的一個新的效勞要求。該項禮儀標準的執(zhí)行情況，也一直是省、市行2022年效勞檢查工作中的一個重點。為此，分行針對這項新標準的執(zhí)行，幾次下發(fā)指導性文件，同時，為各機構(gòu)員工配發(fā)總行錄制的效勞禮儀示范專題片，供全體員工學習和參考。通過近一年的考核和監(jiān)視，該

4、項禮儀已經(jīng)由員工的機械模擬，變成了一種自然而然的行動。三、首問負責制在轄內(nèi)員工中得到了進一步貫徹，“為客戶負責到底”，正在成為大多數(shù)員工根本的效勞素養(yǎng)。首問負責制，是省行黨委在2022年重點推出的一項新的效勞工作制度，也是省行黨委對全體員工提出的一項新的效勞要求。為在轄內(nèi)有效貫徹落實該項制度，分行在年初就及時聘請省行工會專業(yè)人員來行，對我行20__余名員工骨干進展了專門的系統(tǒng)培訓，之后，將培訓情況制作成錄像光碟，發(fā)送全行，供全體員工學習