公司培訓方案

1、 公司培訓方案 公司培訓方案目的本方案屬于新員工入職制度之一，在于幫助新入職員工快速溶入公司企業(yè)文化， 樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀念，行為模式,了解公司相關規(guī)章制度，培育良好的工作心態(tài)，職業(yè)素養(yǎng)，為勝任崗位工作打下堅實的基礎。培訓所須要的看法和培訓的意義1、培訓的看法：或許培訓真的很糟糕，或許真的對你的工作幫助不大，但你肯定要記住：哪怕最“爛”的一堂培訓課，或最“爛”的一

2、本書籍中，你也能發(fā)覺最有價值的“鉆石” ，關鍵在于你是否：專心學習，看法主動。心若變更，你的看法跟著變更?？捶ㄗ兏愕牧晳T跟著變更。習慣變更，你的性格跟著變更。性格變更，你的人生跟著變更。2、培訓的意義：(1). 駕馭相應的工作技能、職業(yè)道德，從而勝任工作。(2.) 可學到新的學問，多獲得閱歷，從而有機會提升。(3). 堅持接受培訓，可削減工作中的平安事故。二、公司理念三、企業(yè)精神四、管理模式五、質量目標1、公司新接管的物業(yè)兩年內達到

3、省級“城市物業(yè)管理優(yōu)秀大廈”標準和“省級文明大廈”的標準。2、管轄區(qū)內無重大平安責任事故，區(qū)內治安案件年發(fā)率占總人口的0.2%，無重大火災、刑事和交事故。3、業(yè)主對大廈內物業(yè)管理服務滿足率達 95%以上有效投訴處理率101%。4、房屋及公共設施完好率達 101%。5、大廈內衛(wèi)生、消殺、環(huán)境綠化達市級精品工程標準。6、員工上崗前培訓合格率達 101%。六、員工行為規(guī)范（一）員工守則1、遵守國家政策法令、法規(guī)、遵守長春市民行為道德規(guī)范，遵守