公司內(nèi)部培訓(xùn)解決方案

1、富國天瑞內(nèi)訓(xùn)解決方案咨詢老師：聯(lián)系方式：電子郵箱：目錄?公司介紹?內(nèi)訓(xùn)介紹?實(shí)施、輔導(dǎo)落地?課程介紹?課程要求?服務(wù)客戶及感言內(nèi)訓(xùn)的價(jià)值?企業(yè)內(nèi)訓(xùn)在為企業(yè)帶來系統(tǒng)的現(xiàn)代管理知識與技能的同時(shí)，還能為企業(yè)帶來以下突出的附加價(jià)值；?培訓(xùn)中有更多的時(shí)間結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際情況就課程內(nèi)容展開討論，為企業(yè)帶來直接的效益和價(jià)值；?為中高層管理人員統(tǒng)一管理理念和思想，搭建管理溝通平臺，提高企業(yè)管理效益；?增強(qiáng)企業(yè)管理層的凝聚力和對人才的吸引力，提高公司整

2、體管理水平；?內(nèi)部培訓(xùn)是世界500強(qiáng)企業(yè)普遍采用的一種培訓(xùn)方案。?越來越多的國內(nèi)成長型企業(yè)認(rèn)為，關(guān)注人力資本增值，開展有效的內(nèi)訓(xùn)是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基本保障。內(nèi)訓(xùn)實(shí)施、輔導(dǎo)落地普華永泰的內(nèi)訓(xùn)實(shí)施有一套完整系統(tǒng)的流程標(biāo)準(zhǔn)，確保內(nèi)訓(xùn)效果最大化，讓企業(yè)人力資本投資實(shí)現(xiàn)培增。培訓(xùn)前通過電話訪談，初步了解企業(yè)的培訓(xùn)需求，約見面；通過與部門經(jīng)理直接溝通、問卷調(diào)研與訪談等方式確認(rèn)需求，指定老師、出具培訓(xùn)大綱，報(bào)價(jià)格；簽署委托培訓(xùn)協(xié)議書；安排老師行程，訂機(jī)