勞務(wù)派遣標(biāo)書服務(wù)方案(全覆蓋版本)

1、勞務(wù)派遣標(biāo)書服務(wù)方案（全覆蓋版本，共二十六大項(xiàng)）一、勞務(wù)派遣人員管理方法第一章總那么第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)勞務(wù)派遣人員的規(guī)范化管理，充分調(diào)動(dòng)勞務(wù)派遣人員的工作積 極性，更好地發(fā)揮勞務(wù)派遣人員的主觀能動(dòng)性，提高工作效率，根據(jù)《中華人民共和國 勞動(dòng)法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位實(shí)際工作，特制定本方法。第二條本方法所稱勞務(wù)派遣公司是指與本單位簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》的合法機(jī)關(guān)、 企業(yè)（含個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織）及民辦非企業(yè)單位等組織；

2、勞務(wù)派遣人員是指與勞務(wù)派遣公司 簽訂《勞動(dòng)合同》，并按一定方式協(xié)議，派遣至本單位工作的人員。第三條本方法適用于勞務(wù)派遣人員的管理。第二章基本原那么第四條使用勞務(wù)派遣人員必須堅(jiān)持“臨時(shí)性、輔助性、替代性”和“合理規(guī)范使用、 嚴(yán)格控制總量”的基本原那么。第五條涉密崗位不得使用勞務(wù)派遣人員。第六條勞務(wù)派遣人員在工作期間的各項(xiàng)工作成果歸用工單位所有。第三章派遣與管理第七條勞務(wù)派遣人員必須符合以下條件：（一）身體健康，到達(dá)所需崗位要求的健康衛(wèi)生標(biāo)