阿里巴巴offer

1、尊敬的 XXX ：歡迎您加入 阿里巴巴（中國(guó)）有限公司/ 阿里云計(jì)算有限公司/ 其他 [ 根據(jù)員工實(shí)際簽署的公司名稱變更 ] （以下稱公司），本文件列舉了您和公司和 / 或任何公司指定的關(guān)聯(lián)公司關(guān)于聘用的概括性條款。本文件生效后，公司將與您另行簽署《勞動(dòng)合同》及《保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》等，您還需遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《阿里人守則》及《阿里巴巴集團(tuán)商業(yè)行為準(zhǔn)則》 等。1. 職責(zé)：1.1 您在公司的職位為： XXXX ， 您

2、在公司的崗位層級(jí)為 XXX，您的工作地點(diǎn)在中華人民共和國(guó) XXX市。您將直接匯報(bào)給 XXX 。（公司有權(quán)視實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整）1.2 您應(yīng)該忠于職守、勤勉忠誠(chéng)地履行職責(zé)；將您所有的時(shí)間、精力及注意力集中于您的工作并嚴(yán)格地按照公司相關(guān)人員和 / 或您直接主管的要求工作。1.3 在您聘用期間，您應(yīng)嚴(yán)格遵守公司頒布地有關(guān)政策及規(guī)章制度，包括可能發(fā)生的也許影響您的職務(wù)名稱、職責(zé)和匯報(bào)關(guān)系的組織變動(dòng)。1.4 您不能從事任何損害公司聲譽(yù)和業(yè)務(wù)的行為。

3、1.5 您在此確認(rèn)您沒有簽署任何將影響您在本公司履行職責(zé)的與其他任何公司、個(gè)人、團(tuán)體或前任雇主的約定或合同。2. 報(bào)到：您應(yīng)當(dāng)在公司指定的日期（“報(bào)到日”） XXXX年 XX 月 XX日攜帶個(gè)人身份證、學(xué)歷證明及離職證明等文件至公司辦理入職手續(xù)。公司將與您簽署為期三年的勞動(dòng)合同，您的試用期為六個(gè)月。3. 薪酬福利工資3.1. 您的月工資為人民幣 XXXX 元，按照公司正常付薪期每月支付給您。公司會(huì)依據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn)工資調(diào)整時(shí)間表和您對(duì)公司的

4、貢獻(xiàn)和表現(xiàn)來確定您未來的工資調(diào)整。3.2. 公司將按照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定從支付給您的所有款項(xiàng)中進(jìn)行必要的代扣代繳，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)和個(gè)人所得稅。3.3. 您在此表示同意，公司有權(quán)從公司依據(jù)本文件應(yīng)支付給您的有關(guān)款項(xiàng)中直接扣除您有可能欠公司的有關(guān)款項(xiàng)。獎(jiǎng)金3.4. 公司將依據(jù)公司的財(cái)務(wù)狀況和您對(duì)公司的貢獻(xiàn)決定是否發(fā)放年終獎(jiǎng)金。3.5. 如果您在公司指定的報(bào)到日至公司辦理入職手續(xù)且在公司實(shí)際工作時(shí)間滿一年，公司同意向您發(fā)放入職津貼人民幣

5、XXXX元。 該筆津貼將提前在 XX 年 XX 月一次性 發(fā)放 / 該筆津貼將分 2 次發(fā)放，XXXX年 XX 月發(fā)放 XX 元， XXXX年 XX月發(fā)放 XXXX元。 如果您在入職后 X 年內(nèi)離職，您必須在離職日前一次性向公司歸還全部津貼；如果您在公司服務(wù)超過 X 年但未滿 X 年離職，您必須在離職日前一次性歸還此筆津貼的 XX% ，即 XXXX元。員工股票期權(quán)3.6. 在聘用生效日后的合理時(shí)間（該時(shí)間由阿里巴巴集團(tuán)控股有限公司

6、2011 股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理人決定）內(nèi)，您將獲得 Alibaba Group Holding Limited （簡(jiǎn)稱“阿里巴巴集團(tuán)”）授予的涉及 XXXX股阿里巴巴集團(tuán)普通股的限制性股份單位。授予的限制性股份單位所適用的條款和條件遵循阿里巴巴集團(tuán) 2011 股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃以及您與阿里巴巴集團(tuán)簽署的有關(guān)股權(quán)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議的規(guī)定。3.7. 從授予日起，限制性股份單位的生效（或歸屬）期為 4 年。無(wú)論勞動(dòng)合同因任何原因終止或提前終止后，所有未生效的

7、限制性股份單位即被取消。3.8. 限制性股份單位行使的方法和程序依據(jù)“限制性股份單位”的詳細(xì)規(guī)定執(zhí)行。(f) 您被依法追究刑事責(zé)任的。試用期內(nèi)公司或您均可以提前三天提出終止勞動(dòng)合同；試用期通過后公司或您均可以提前一個(gè)月提出終止勞動(dòng)合同，或支付一個(gè)月工資替代一個(gè)月通知期。勞動(dòng)合同終止后，您需配合公司結(jié)束您代表公司的一些未完成的工作，并有序?qū)⒛墓ぷ鹘唤咏o公司的其他同事。所有的書籍、資料、記錄、報(bào)告、計(jì)劃、演示材料，財(cái)務(wù)和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，筆記，合

8、同，名單，藍(lán)圖和其他與公司或公司的子公司或附屬機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)有關(guān)的文件資料，設(shè)備，家具，都屬于公司資產(chǎn)。離職之后，沒有事前的批準(zhǔn)和授權(quán)，您不能夠?qū)⒐举Y產(chǎn)帶出公司，您應(yīng)歸還公司在您名下的或歸您掌控的公司資產(chǎn)。10. 內(nèi)部調(diào)動(dòng)公司有可能在您聘用期間，將您的聘用關(guān)系轉(zhuǎn)移至公司的關(guān)聯(lián)公司，無(wú)論是在公司的聘用或公司關(guān)聯(lián)公司的聘用均計(jì)算為連續(xù)的服務(wù)期限。11. 保密公司的專有信息是公司非常重要的資產(chǎn)， 您應(yīng)遵守公司的《保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》中的條款和公司

9、不時(shí)頒布的其他規(guī)定和政策。12. 終止聘用適用條款本文件 , , , 8 和 11 條款都在勞動(dòng)合同終止時(shí)適用。13. 確認(rèn)您確認(rèn)您仔細(xì)的閱讀了本文件的所有條款和職責(zé)，完全明白本文件在您聘用期間的有關(guān)限制條款和責(zé)任表述。您在此進(jìn)一步表示您同意這些限制條款和職責(zé)對(duì)于保護(hù)公司的合法利益是合理的和確有必要的。14. 一般條款在一定情形下，若本文件的任何條款不再有效，或不可執(zhí)行，則此條款應(yīng)從本文件中刪除，其他保留條款應(yīng)繼續(xù)生效。本文件僅對(duì)

10、您本人，不可以轉(zhuǎn)至第三方。14.3 您以電子郵件形式回復(fù)確認(rèn)接受本文件的行為即為您同意公司有權(quán)自行或委托第三方對(duì)您以前年度 的工作經(jīng)歷及工作表現(xiàn)進(jìn)行核實(shí)。14.4 雙方勞動(dòng)合同關(guān)系的建立以雙方訂立書面勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。本文件適用中華人民共和國(guó)法律。期待您盡快加入公司并擁有更成功的事業(yè)！此致！阿里巴巴（中國(guó)）有限公司/ 阿里云計(jì)算有限公司/ 其他 [ 根據(jù)員工實(shí)際簽署的公司名稱變更 ]人力資源部致: 阿里巴巴（中國(guó)）有限公司/ 阿