有感領(lǐng)導(dǎo)對(duì)建筑施工群體不安全行為的影響研究.pdf

1、2015年我國建筑行業(yè)生產(chǎn)事故數(shù)量同比雖有下降，卻依舊高發(fā)頻發(fā)，形勢(shì)不容樂觀。在建筑行業(yè)安全生產(chǎn)中，一個(gè)項(xiàng)目的一線施工工人大部分是老鄉(xiāng)或親戚關(guān)系易形成群體，如一個(gè)施工隊(duì)，而施工現(xiàn)場(chǎng)的很多作業(yè)需要群體合作共同完成，如腳手架、模板的搭建。在項(xiàng)目上實(shí)施有感領(lǐng)導(dǎo)的管理模式，對(duì)群體工人的不安全行為有著很大的影響作用。為了探究有感領(lǐng)導(dǎo)的核心要素（領(lǐng)導(dǎo)能見度、關(guān)系、對(duì)工作團(tuán)體投入、主動(dòng)管理）對(duì)建筑不同經(jīng)驗(yàn)施工工人群體的不安全行為影響的差異，更加有效管

2、理建筑工人群體、減少群體的不安全行為，本文建立以群體安全氛圍為中介變量的有感領(lǐng)導(dǎo)與群體不安全行之間的關(guān)系模型，從而更好地研究有感領(lǐng)導(dǎo)對(duì)不同經(jīng)驗(yàn)工作群體不安全行為的影響效果。
　　首先，對(duì)于群體行為的復(fù)雜性從微觀和宏觀兩個(gè)角度進(jìn)行了分析，辯證地看待了群體行為可以使得個(gè)體行為產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng)從眾性；個(gè)體行為又能促使群體行為習(xí)慣、作風(fēng)、人際關(guān)系的形成。
　　其次在大量收集國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)后，使用文獻(xiàn)梳理、積淀的方法最終確定有感領(lǐng)導(dǎo)的4個(gè)

3、核心要素：能見度、關(guān)系、工作團(tuán)體的投入、主動(dòng)管理共10個(gè)測(cè)量維度，群體不安全行為的3個(gè)測(cè)量維度，群體安全氛圍3個(gè)測(cè)量維度，共計(jì)16個(gè)測(cè)量維度；設(shè)計(jì)有感領(lǐng)導(dǎo)對(duì)群體不安全行為的影響設(shè)計(jì)了調(diào)查問卷，并向陜西某些建筑工地的鋼筋工、架子工和砌筑工等工種的工人發(fā)放問卷；使用SPSS19.0軟件包分析了調(diào)查問卷的信度、效度，都達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)要求，說明問卷設(shè)計(jì)是合理的并具有一定可信度；以3年工作經(jīng)驗(yàn)為標(biāo)準(zhǔn)劃分成新工人群體和老工人群體，建立有感領(lǐng)導(dǎo)核心要素（

4、領(lǐng)導(dǎo)能見度、關(guān)系、對(duì)工作團(tuán)體投入、主動(dòng)管理）以群體安全氛圍為中介對(duì)群體不安全行為影響的多群組結(jié)構(gòu)方程模型（SEM），并運(yùn)用AMOS軟件模擬分析了模型的每條影響路徑系數(shù)。在新工人群體組，有感領(lǐng)導(dǎo)核心四要素的影響路徑系數(shù)分別是0.654、0.639、0.544、0.625，老工人群體組依次是0.555、0.577、0.561、0.486。
　　結(jié)果表明：有感領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于經(jīng)驗(yàn)缺乏的新工人群體的影響均大于老工人群體；對(duì)新群體，能見度和主動(dòng)管理