礦工不安全行為發(fā)生機(jī)理及影響因素研究.pdf

1、近年來(lái),我國(guó)煤礦事故總量和百萬(wàn)噸死亡率雖然逐年呈下降趨勢(shì),但與其他發(fā)達(dá)國(guó)家相比,差距仍然很大。根據(jù)國(guó)內(nèi)近30年的重大事故調(diào)查統(tǒng)計(jì)表明由人的不安全行為而導(dǎo)致的事故占事故總數(shù)的96.5%以上。因此,預(yù)防和控制不安全行為的發(fā)生是減少煤礦重大事故發(fā)生的根本途徑。所以本文從礦工不安全行為的致因以及影響因素開(kāi)展研究,有助于控制礦工不安全行為,從而減少煤礦事故的發(fā)生。
　　本文首先從礦工的認(rèn)知心理過(guò)程與行為出發(fā),分析了礦工選擇不安全行為時(shí)的影響

2、因素以及發(fā)生過(guò)程,并且構(gòu)建了礦工不安全行為發(fā)生機(jī)理模型。其次,在上述相關(guān)理論研究的基礎(chǔ)上,通過(guò)問(wèn)卷設(shè)計(jì)、問(wèn)卷調(diào)研,取六個(gè)煤礦樣本收集數(shù)據(jù),運(yùn)用SPSS17.0軟件對(duì)有效問(wèn)卷進(jìn)行信度和效度的檢驗(yàn),在SPSS17.0軟件因子分析的基礎(chǔ)上提取八個(gè)主因子建立了礦工不安全行為影響因素指標(biāo)體系。再次,本文為了驗(yàn)證所提出的指標(biāo)體系,構(gòu)建礦工不安全行為影響因素概念模型。運(yùn)用AMOS7.0軟件對(duì)所提出的模型進(jìn)行擬合、評(píng)價(jià)、修正、解釋,確定了礦工不安全行為

3、影響因素模型,從而驗(yàn)證了不安全行為影響因素指標(biāo)體系的合理性。最后針對(duì)模型中的影響因素提出對(duì)策建議。
　　論文得出以下結(jié)論:①?gòu)挠绊懽饔脕?lái)看,組織管理、認(rèn)知水平、心理因素、組織忠誠(chéng)度、能力傾向、安全態(tài)度、環(huán)境因素、領(lǐng)導(dǎo)因素都對(duì)礦工不安全行為產(chǎn)生影響。不良的組織管理、煤礦工人較低的認(rèn)知水平、礦工較差的心理素質(zhì)、礦工較低的組織忠誠(chéng)度、礦工不適合崗位的能力傾向、礦工較差的安全態(tài)度、較差的環(huán)境因素都不利于減少礦工不安全行為的發(fā)生,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工