礦工不安全行為演化規(guī)律與組合干預策略SD研究.pdf

1、煤礦作業(yè)環(huán)境惡劣、工序復雜、事故多發(fā)。統(tǒng)計研究表明,有96.5%的煤礦事故是由人的不安全行為所導致。因此,加強礦工不不安全行為干預研究,具有重要意義。所以,本文運用經(jīng)濟學、安全管理學、系統(tǒng)動力學等相關原理和方法,進行礦工不安全行為組合干預研究,主要內(nèi)容有:
　　首先,本文對礦工不安全行為的相關理論進行了歸納總結,運用進化博弈論原理構建了“礦工——安全監(jiān)管者”和“礦工——礦工”之間的博弈模型,通過對模型的定性和定量求解和分析,闡明了

2、礦工不安全行為的演化規(guī)律。研究結果表明,礦工的不安全行為與安全監(jiān)管者的干預力度成正相關關系,和安全礦工的數(shù)量成正相關關系。
　　其次,在礦工不安全行為演化規(guī)律的分析結果基礎上,明確了礦工不安全行為組合干預的定義、組合干預的原則和目標。運用文獻調(diào)研法、問卷法、結構及半結構化訪談法構建出礦工不安全行為組合干預策略集,設計礦工不安全行為干預策略調(diào)查問卷并實地發(fā)放,對回收的問卷運用SPSS進行分析,對所構建的干預策略進行了實證分析研究。<

3、br>　　最后,以礦工不安全行為影響因素為基礎,從生理、心理、安全價值觀、行為能力、作業(yè)環(huán)境、組織管理和安全行為七個方面,構建了干預作用因果關系模型和礦工不安全行為組合干預SD模型。運用系統(tǒng)動力學對組合干預SD模型進行了仿真模擬,對模擬輸出結果進行了對比分析,探析了各干預策略對礦工不安全行為的干預有效性。根據(jù)SD模擬仿真結果,設計出礦工不安全行為干預流程和組合干預策略實施步驟。
　　通過對干預策略有效性的研究,可為煤礦企業(yè)干預和控