礦工不安全行為決策分析及其干預(yù)策略研究.pdf

1、煤炭是我國的主要能源，煤礦工業(yè)在我國國民經(jīng)濟(jì)中有著舉足輕重的地位。由于煤礦生產(chǎn)的特殊性與復(fù)雜性，安全問題一直是煤礦工業(yè)發(fā)展中最為突出和亟待解決的問題。目前，絕大多數(shù)研究表明，不安全行為是煤礦事故發(fā)生最直接也是最主要的原因。因此研究煤礦員工的不安全行為及其管理控制策略，對工礦企業(yè)，尤其是煤礦企業(yè)防范事故發(fā)生具有非常重要的現(xiàn)實(shí)和指導(dǎo)意義。
　　本研究是以煤礦員工的不安全行為為研究對象，旨在通過分析礦工的不安全行為決策過程并提出干預(yù)策略

2、，解決煤礦員工有意選擇不安全行為的問題。在對Z煤礦違章記錄和心理說明書進(jìn)行了抽樣調(diào)查和對Z、S煤礦訪談?wù){(diào)查的基礎(chǔ)上，分析和探索了煤礦員工形成不安全行為意向的主要原因。從利益驅(qū)使這一主因出發(fā)，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)分析方法進(jìn)行探索與研究，建立了不安全行為的成本—收益模型，解釋和說明了礦工的不安全行為決策過程。在對經(jīng)濟(jì)學(xué)理論假設(shè)不足的分析基礎(chǔ)上，結(jié)合現(xiàn)代煤礦安全處罰制度與安全監(jiān)察制度有效性研究，提出了經(jīng)濟(jì)學(xué)分析方法的局限性。然后引入行為經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論與方