中國勞動力統(tǒng)計(jì)體制、方法和內(nèi)容研究.pdf

1、勞動力統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是人力資源市場的晴雨表。中國勞動力統(tǒng)計(jì)體制、方法和內(nèi)容研究，旨在以勞動力統(tǒng)計(jì)理論和國內(nèi)外勞動力統(tǒng)計(jì)實(shí)踐為研究的基礎(chǔ)，以我國勞動力統(tǒng)計(jì)體制、統(tǒng)計(jì)方法和統(tǒng)計(jì)內(nèi)容為研究對象，對存在的問題及其成因進(jìn)行探索、展開討論、得出結(jié)論，并以此為依據(jù)指出適合我國國情的勞動力統(tǒng)計(jì)體制，改進(jìn)我國勞動力統(tǒng)計(jì)方法，構(gòu)建新型勞動力統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，提出完善我國勞動力統(tǒng)計(jì)的建議，對我國勞動力統(tǒng)計(jì)的未來發(fā)展方向進(jìn)行展望。
　　 本文主要采用了比較分析法

2、、定性分析和定量分析結(jié)合法、修正模型法、間接測量法和專家訪談法。研究結(jié)果表明：為提高勞動力統(tǒng)計(jì)水平，我國應(yīng)實(shí)行“中央集中、地方集中”型勞動力統(tǒng)計(jì)體制；應(yīng)擴(kuò)大單位就業(yè)人員統(tǒng)計(jì)范圍，改進(jìn)其統(tǒng)計(jì)方法，建立健全以住戶抽樣調(diào)查為主的靈活就業(yè)人員統(tǒng)計(jì)方法，用調(diào)查失業(yè)統(tǒng)計(jì)方法逐步取代登記失業(yè)統(tǒng)計(jì)方法；應(yīng)構(gòu)建新型勞動力統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系。
　　 本文主要在四個(gè)方面有所創(chuàng)新：一是指出了我國現(xiàn)行勞動力統(tǒng)計(jì)體制存在的問題以及產(chǎn)生的根源，對各種類型的勞動力統(tǒng)

3、計(jì)體制進(jìn)行了深層次分析，提出在我國實(shí)行“中央集中、地方集中”型勞動力統(tǒng)計(jì)體制的設(shè)想。二是對我國城鎮(zhèn)就業(yè)人員從結(jié)構(gòu)上進(jìn)行了分類，定量分析了由單位就業(yè)人員、私營個(gè)體就業(yè)人員、城鎮(zhèn)其他就業(yè)人員等群體組成的城鎮(zhèn)就業(yè)人員的總量及其構(gòu)成。三是構(gòu)建我國城鎮(zhèn)失業(yè)人員情況的統(tǒng)計(jì)方法修正模型，對我國城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員的統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行改進(jìn)，運(yùn)用改進(jìn)后的我國城鎮(zhèn)失業(yè)人員統(tǒng)計(jì)方法得出修正失業(yè)率，對其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)學(xué)檢驗(yàn)并說明修正模型的可行性和有效性，從而使我國城鎮(zhèn)失業(yè)人數(shù)