基于耗散結(jié)構(gòu)理論的企業(yè)進化識別及管理決策研究.pdf

1、動態(tài)多變的企業(yè)環(huán)境要求企業(yè)不斷的進化以適應(yīng)環(huán)境的變化。傳統(tǒng)的以固定模式管理企業(yè)已經(jīng)不再適合時代的發(fā)展，論文以進化中的企業(yè)作為研究對象，以系統(tǒng)科學(xué)理論的高度研究企業(yè)進化進程，把握企業(yè)進化的過程和趨勢，以及研究了企業(yè)進化進程中的階段識別和管理決策問題，目的是為企業(yè)準(zhǔn)確定位提供理論支持，以及指導(dǎo)企業(yè)在進化進程中的管理活動。 首先，在綜合分析企業(yè)系統(tǒng)作為耗散系統(tǒng)所具有特征的基礎(chǔ)上，分析了企業(yè)系統(tǒng)進化的本質(zhì)和動力，提出并創(chuàng)建了一套以企業(yè)資

2、源規(guī)模和企業(yè)系統(tǒng)熵為企業(yè)進化的量與質(zhì)的表征體系。并論述了企業(yè)耗散系統(tǒng)的邊界、結(jié)構(gòu)形式和功能。 第二，建立了企業(yè)系統(tǒng)資源的有限增長模型和企業(yè)系統(tǒng)熵變模型。從質(zhì)和量兩個方面來分析企業(yè)系統(tǒng)進化的過程。模擬了企業(yè)系統(tǒng)進化過程，并劃分了企業(yè)系統(tǒng)熵的類型以及建立了計量指標(biāo)體系?；陟乩碚?，針對企業(yè)系統(tǒng)規(guī)模、遠離平衡態(tài)、人才、信息、創(chuàng)新等5個方面對企業(yè)系統(tǒng)進行了熵設(shè)計。 第三，將企業(yè)進化進程劃分為高速成長階段、穩(wěn)定階段、衰退階段和再生

3、階段四個特征階段基元，并將企業(yè)進化周期定義為由四個階段基元組成的組合序列。構(gòu)建了企業(yè)進化階段識別的相對特征論域和絕對特征論域，建立了基于特征映射理論的指標(biāo)體系模型，進而提出了基于最大隸屬度原則的階段識別模型。 第四，在分析企業(yè)系統(tǒng)進化過程中的影響企業(yè)進化方式和因素的基礎(chǔ)上，構(gòu)建了以企業(yè)進化為目標(biāo)的多層次網(wǎng)絡(luò)分析模型結(jié)構(gòu)，并詳述了ML-ANP模型的計算過程，最終得到不同階段下各種管理策略對企業(yè)進化的貢獻程度。最后，應(yīng)用本文理論對T