理工科院校女大學(xué)生職業(yè)價值觀與職業(yè)決策自我效能感的現(xiàn)狀及關(guān)系研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、目前,大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為一個社會問題,而理工科院校女大學(xué)生就業(yè)則是難上加難。本研究采用問卷調(diào)查法,試圖探索理工科院校女大學(xué)生在就業(yè)過程中的職業(yè)價值觀、職業(yè)決策自我效能感的現(xiàn)狀以及它們之間的相互關(guān)系。通過對調(diào)查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,得出以下主要結(jié)論:
　　 1.理工科院校女大學(xué)生認(rèn)為職業(yè)價值觀三個維度的重要性由大到小依次為自我發(fā)展、保健因素、聲望因素。理工科院校女大學(xué)生的職業(yè)價值觀在學(xué)校性質(zhì)上不存在顯著差異,但在年級、生源地、專業(yè)上存

2、在顯著差異。
　　 2.理工科院校女大學(xué)生的職業(yè)決策自我效能感總體上一般,處于中等水平。職業(yè)決策自我效能感各個維度的得分由高到低分別是自我評價、信息收集、問題解決、選擇目標(biāo)、制定計劃。理工科院校女大學(xué)生的職業(yè)決策自我效能感在學(xué)校性質(zhì)、專業(yè)上無顯著差異,但在年級、生源地上存在顯著差異。
　　 3.理工科院校女大學(xué)生的職業(yè)價值觀與職業(yè)決策自我效能感之間存在顯著正相關(guān)。職業(yè)決策自我效能感中的問題解決自我效能感、信息收集自我效能

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