上海普陀區(qū)中小學(xué)外籍教師職責(zé)履行情況調(diào)查及管理策略研究.pdf

1、隨著WTO進(jìn)程的不斷推進(jìn)，聘請(qǐng)外籍教師之風(fēng)正有逐漸向中小學(xué)擴(kuò)散的趨勢。但多數(shù)中小學(xué)對(duì)外籍教師的管理，仍處于起步階段。從2004年以來，普陀區(qū)中小學(xué)外籍教師聘用人數(shù)也一直呈倍數(shù)增長。筆者自2003年來便從事外籍教師的管理工作。在工作中，筆者發(fā)現(xiàn)外籍教師的任用并不完全盡如人意，又苦于沒有有效策略。 本研究是在預(yù)調(diào)查的基礎(chǔ)上，展開進(jìn)一步的實(shí)證研究。通過對(duì)外籍教師職責(zé)履行情況的調(diào)查，了解問題所在，然后根據(jù)人力資源管理理論、外籍教師基本特

2、點(diǎn)、教師管理規(guī)律提出對(duì)外籍教師管理的對(duì)策，為當(dāng)前中小學(xué)外籍教師的管理提供參考和借鑒。 本文分成三章。 第一章緒論主要對(duì)本課題研究背景的介紹，分成四節(jié)。第一節(jié)提出了研究的實(shí)踐意義；第二節(jié)界定了文中的三個(gè)基本概念：外籍教師、職責(zé)履行和管理策略：第三節(jié)介紹了本課題采用的研究方法和思路，本研究屬于行動(dòng)研究，主要采用文獻(xiàn)研究法和調(diào)查研究法、個(gè)案研究法；第四節(jié)文獻(xiàn)綜述與借鑒則對(duì)國內(nèi)外的相關(guān)研究進(jìn)行闡述。 第二章是對(duì)研究調(diào)查方

3、案的介紹、對(duì)調(diào)查結(jié)果的分析。共分成三節(jié)。第一節(jié)為本研究調(diào)查方案，介紹了調(diào)查目的，調(diào)查對(duì)象、工具、步驟；第二節(jié)通過調(diào)查數(shù)據(jù)和訪談?dòng)涗?，分析普陀區(qū)外籍教師職責(zé)履行情況，并得出結(jié)論：我區(qū)外籍教師職責(zé)履行的確有不盡如人意的地方，有待優(yōu)化；第三節(jié)從外籍教師、校方兩個(gè)角度分析外籍教師職責(zé)履行未能最優(yōu)化原因，得出結(jié)論：引進(jìn)問題、合同問題、教學(xué)管理問題是導(dǎo)致外籍教師職責(zé)履行未能最優(yōu)的重要原因，其中校方的教學(xué)管理是關(guān)鍵。 第三章提出了解決外籍教師