蹦床運(yùn)動(dòng)員的成就目標(biāo)及歸因的研究.pdf

1、中國(guó)從1998年正式建立蹦床隊(duì)開(kāi)始到現(xiàn)在已取得了令人矚目的成績(jī),技術(shù)訓(xùn)練水平方而的研究也取得了質(zhì)的飛躍.但是在心理方面的研究,特別是對(duì)運(yùn)動(dòng)員的成就目標(biāo)、歸因的研究目前中國(guó)還為數(shù)不多,故該課題主要對(duì)蹦床運(yùn)動(dòng)員的成就目標(biāo)、歸因與運(yùn)動(dòng)成績(jī)的關(guān)系進(jìn)行了研究.該研究主要采用文獻(xiàn)資料法、心理測(cè)量法、專家訪談法、以及數(shù)理統(tǒng)計(jì)法,了解目前中國(guó)蹦床運(yùn)動(dòng)員的成就目標(biāo)特征,驗(yàn)證中國(guó)蹦床運(yùn)動(dòng)員成就目標(biāo)與運(yùn)動(dòng)成績(jī)的關(guān)系;研究運(yùn)動(dòng)中成就目標(biāo)與歸因的關(guān)系;探討優(yōu)秀蹦

2、床運(yùn)動(dòng)員成就目標(biāo)的適宜范圍;探索蹦床運(yùn)動(dòng)員歸因與運(yùn)動(dòng)成績(jī)的關(guān)系等,以期為中國(guó)的蹦床運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的心理選材及其心理訓(xùn)練提供有益的參考,為運(yùn)動(dòng)心理學(xué)的研究提供實(shí)證性材料.研究表明:1.蹦床運(yùn)動(dòng)員的基本歸因類(lèi)型是:面對(duì)成功或?qū)Ρ荣惤Y(jié)果滿意時(shí),傾向于外部的、穩(wěn)定的、可控的歸因;面對(duì)失敗或?qū)Ρ荣惤Y(jié)果表現(xiàn)不滿意時(shí),傾向于外部的、不穩(wěn)定的、可控的歸因.2.蹦床運(yùn)動(dòng)員的歸因傾向,在性別、年齡、運(yùn)動(dòng)等級(jí)上有顯著性差異,而在文化程度、訓(xùn)練年限上無(wú)顯著性差異.3

3、.失敗情境下的蹦床運(yùn)動(dòng)員歸因傾向的內(nèi)外源維度得分在任務(wù)定向高低間存在著高度顯著性差異;成功情境下歸因的穩(wěn)定性維度得分在自我定向高低間存在著明顯的差異.4.蹦床運(yùn)動(dòng)員的性別與任務(wù)定向具有顯著性差異,而運(yùn)動(dòng)等級(jí)、文化程度與任務(wù)定向的差異不具有顯著性;不同性別、文化程度、運(yùn)動(dòng)等級(jí)與自我定向均不具有顯著水平.5.成就目標(biāo)對(duì)運(yùn)動(dòng)成績(jī)的影響方式是直接的,而歸因?qū)\(yùn)動(dòng)成績(jī)的影響是通過(guò)成就動(dòng)機(jī)間接影響運(yùn)動(dòng)成績(jī).即歸因、成就目標(biāo)和運(yùn)動(dòng)成績(jī)之間是一種復(fù)雜的